Prefeitura de Santa Terezinha do Progresso-SC abre seleção para Farmacêutico

Executivo de Santa Terezinha do Progresso-SC realiza processo seletivo com uma vaga no cargo. A função exige ensino superior e tem salário de R$ 3.254,80.

Por Clécio
Abertura inscrições 16/06/2020 Total de vagas 1
Encerra inscrições 19/06/2020 Salários até R$ 3.254,80

A Prefeitura de Santa Terezinha do Progresso, no estado de Santa Catarina, informa que realizará um novo processo seletivo visando preencher, por tempo determinado, uma vaga no cargo de Farmacêutico.

A função exige curso de nível superior em Farmácia e registro no respectivo conselho de classe. O salário é de R$ 3.254,80 por jornada de trabalho de 40 horas mensais.

Provas

A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos e do tempo experiência. Os critérios para apuração dos pontos serão:

  • Doutorado: 3 pontos;
  • Mestrado: 2 pontos;
  • Pós-Graduação: 6 pontos

Os pontos destinados às especializações de doutorado, mestrado e pós-graduação, somente serão válidos com apresentação de diploma ou certificado de conclusão da instituição de ensino.

Inscrição

Os interessados devem se inscrever até o dia 19 de junho de 2020, das 7h30min às 11h30min e das 13h às 17h na Secretaria Municipal de Saúde de Santa Terezinha do Progresso-SC, durante o período das inscrições, em horário de expediente. As inscrições serão gratuitas.

A publicação do resultado final será feita no dia 26 de junho, a partir das 13h no site www.staterezinhaprogresso.sc.gov.br também, no Diário Oficial dos Municípios e no Mural Público da Prefeitura Municipal de Santa Terezinha do Progresso-SC. Ficam advertidos os candidatos aprovados de que a nomeação e provimento no cargo só lhes serão deferidas no caso de exibirem:

  • Cópia legível do Diploma ou Escolaridade exigida para a função;
  • Atestado de boa saúde física e mental, podendo, ainda, ser solicitados exames complementares;
  • Registro no Conselho Regional de Farmácia;
  • Declaração negativa de não acumulação de empregos/funções no serviço público, vedados em lei;
  • Demais documentos solicitados pelo Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, ou previsto em Legislação Municipal.

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