A administração da cidade de Treze de Maio, no estado de Santa Catarina inscreve para um processo seletivo simplificado visando contratar novos servidores em diversos cargos da autarquia municipal. São 37 vagas abertas para profissionais com ensino alfabetizado, médio e superior.

29/01/2026
10/02/2026
R$ 4.869,10
37
Anexos

Os salários iniciais oferecidos pela prefeitura variam entre R$ 1.217,28 e R$ 4.869,10, por jornadas de trabalho de 10 a 40 horas semanais, conforme a função.

Oportunidades

As vagas serão preenchidas para os cargos de:

Cargo Requisitos Salário (Vencimento) Vagas
Auxiliar de Sala Ensino médio incompleto R$ 1.900,03 para 30h semanais 12 vagas
Motorista Alfabetizado, experiência na área e CNH categoria mínima AD R$ 3.330,30 para 40h semanais 1 vaga
Professor de Artes Licenciatura plena na área com registro no MEC De R$ 1.217,28 (10h) a R$ 4.869,10 (40h) + 10% de regência 3 vagas
Professor de Educação Física Licenciatura plena na área com registro no MEC R$ 1.217,28 para 10h semanais + 10% de regência 1 vaga
Professor Titular de Turma Superior em Pedagogia e registro no conselho de classe R$ 2.434,55 para 20h semanais + 10% de regência 5 vagas
Segundo Professor de Turma Superior em Pedagogia com pós-graduação ou habilitação em Educação Especial R$ 2.434,55 para 20h semanais + 10% de regência 8 vagas
Serviços Gerais/Merendeira Alfabetizado(a) R$ 2.500,00 para 40h semanais + insalubridade 7 vagas

Inscrições

A inscrição deverá ser efetuada entre os dias 29 de janeiro de 2026 e 10 de fevereiro de 2026, das 8h30min às 11h30min e das 13h30min às 16h30min, no Setor Pessoal da Secretaria de Educação, na Rua Frederico Bez Fontana, 120, Treze de Maio-SC. Não será cobrada taxa de inscrição.

Provas

Os critérios estabelecidos para a classificação dos candidatos variam conforme a vaga em disputa, que poderá incluir análise de títulos e de tempo de atuação a maior escolaridade, cursos, experiência, idade e sorteio.

O prazo de vigência dos contratos emitidos por meio deste processo seletivo simplificado terá validade até a contratação por concurso público, por processo seletivo com prova, ou até o final do ano letivo.

Anexos