A Prefeitura de Ituporanga, no estado de Santa Catarina, lançou dois editais normativos para a realização de processos seletivos que visam a formar cadastro reserva em diversos cargos da Administração Direta.

10/03/2017
09/04/2017
23/04/2017
R$ 12.309,04
A divulgar
23/04/2017
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de Ituporanga-SC 2017Edital Processo Seletivo Prefeitura de Ituporanga-SC 02/2017

O edital 01/2017 tem vagas nos cargos de Professor de Educação Infantil, Professor de Anos Iniciais, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Ensino Religioso, Professor de Ciências, Professor de Geografia, Professor de Artes, Professor de Inglês, Professor de Matemática, Professor de História, Professor de Educação Física, Professor de Educação Especial, Professor de Braille, Professor de Libras, Assistente Técnico Pedagógico, Técnico em Informática, Instrutor de modalidades esportivas (atletismo, futsal, voleibol, handebol, futebol de campo, xadrez e tênis de mesa), Instrutor de Judô, Instrutor de Informática e Instrutor de artes visuais (música, dança e teatro).

Já o edital 02/2017 tem oportunidades para Nutricionista, Servente, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Mecânico, Vigia, Operador de Equipamentos, Motorista, Auxiliar Administrativo, Engenheiro Civil, Educador Social, Assistente Social, Atendente de Farmácia, Farmacêutico, Enfermeiro, Médico, Cirurgião Dentista, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Consultório Dentário, Agente Comunitário de Saúde e Psicóloga.

Inscrição

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 10 de março e 9 de abril de 2017, pela internet, no site www.acesseconcursossc.com.br. A taxa de inscrição oscila entre R$ 30,00 e R$ 80,00.

O processo seletivo terá aplicação de provas objetivas, práticas e títulos. As provas objetivas serão realizadas no dia 23 de abril de 2017, em local e horário a serem divulgados a partir do dia 14 de abril de 2017.

Os gabaritos provisórios das mesmas serão informados após as 18 horas do dia 23 de abril, pelo site www.acesseconcursossc.com.br.

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado da publicação do ato de homologação do resultado final do edital, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Poder Executivo.