25/01/2017
24/02/2017
05/03/2017
R$ 8.071,96
A divulgar
06/03/2017

Anexos

A Prefeitura de Major Gercino, estado de Santa Catarina, torna público aos interessados que realizará processo seletivo simplificado para formar cadastro reserva em diferentes cargos de todos os níveis de escolaridade. A formação de cadastro reserva serve para convocações conforme a necessidade da administração municipal.

O edital abre oportunidades para Enfermeiro, Farmacêutico, Médico Clínico Geral, Dentista, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Nutricionista, Técnico de Enfermagem, Motorista, Agente de Combate a Endemias, Agente Comunitário de Saúde, Assistente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Manutenção e Conservação de Rua, Vigia, Operador de Máquina, Assistente Social, Professor de Ensino Fundamental/Escola Multisseriada, Professor de Artes, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Informática e Professor de Ensino Fundamental.

Os salários dos cargos variam entre R$ 533,91 e R$ 8.071,96, por jornadas de trabalho de 10, 20, 30 e 40 horas semanais.

Inscrição

As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas até o dia 24 de fevereiro de 2017, pela internet, através do site www.nbsprovas.com.br. As taxas variam entre R$ 20,00 e R$ 40,00.

O candidato que não tiver acesso à internet ou tenha dificuldade para realizar sua inscrição, terá a seu dispor um terminal com internet, junto Prefeitura Municipal, que fica na Praça Geronimo Silveira Albanas, nº 78, Centro, Major Gercino/SC, no horário das 13h às 18h30min.

Provas

O processo seletivo constará de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prova de títulos, de caráter classificatório e prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, dependendo do cargo. As provas objetivas serão aplicadas no dia 05 de março, em locais que serão informados no dia 28 de fevereiro.

Já os gabaritos preliminares serão comunicados no dia 06 de março pelo site www.nbsprovas.com.br.

Os contratos relativos aos cargos definidos neste processo seletivo terão caráter temporário, tendo vigência de até doze meses, podendo ser rescindido de forma antecipada, em caso de concurso público que venha a selecionar profissionais de modo permanente.

Anexos