Saiu edital de retificação do concurso da Prefeitura de Cotia, São Paulo, que agora irá preencher 308 vagas em empregos de nível fundamental na administração municipal. O edital de abertura tinha 258 vagas, mas a retificação publicada aumentou o montante de vagas para 308 oportunidades de ingresso, somando as 50 novas chances de ingresso no cargo de Ajudante de Serviços Diversos - Feminino. Veja os editais de abertura e de retificação no quadro anexo.

11/01/2016
04/02/2016
21/02/2016
R$ 847,00
308
Anexos

O Instituto de cultura, desenvolvimento educacional, promoção humana e ação comunitária (INDEPAC) coordena o concurso que reserva também 5% das vagas para pessoas com deficiência e terá validade por 2 anos, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.

As vagas agora são para Vigilante Municipal (20), Operador de Máquinas (5), Atendente (10), Pintor (10), Pedreiro (10), Jardineiro (4), Encanador (2), Coveiro (15), Carpinteiro (2) e Ajudante de Serviços Diversos - Masculino (180) e Ajudante de Serviços Diversos - Feminino (50). Todos os cargos terão salários iniciais de R$ 880,00.

As inscrições no concurso serão realizadas no endereço eletrônico da organizadora - www.indepac.org.br/concursos, entre os dias 11 de janeiro e 4 de fevereiro de 2016. O valor da inscrição está fixado em R$ 25,00 para todas as funções.

A seleção dos inscritos no concurso terá prova objetiva, para todos os candidatos, mais prova prática para empregos de Ajudante de Serviços Diversos, Carpinteiro, Coveiro, Encanador, Jardineiro, Pedreiro, Pintor e Operador de Máquinas.

As provas objetivas serão realizadas no dia 21 de fevereiro de 2016, em locais e horários a serem comunicados oportunamente através de edital de convocação para as mesmas, a partir do dia 13 de fevereiro. Os gabaritos da prova objetiva serão divulgados nos endereços eletrônicos www.indepac.org.br/concursos e www.cotia.sp.gov.br em data a ser comunicada no dia da realização das provas.

A classificação no concurso público gera aos candidatos aprovados dentro da quantidade de vagas oferecidas, direito à nomeação para o cargo, obedecendo a classificação e o prazo de validade do certame.