Concurso aberto em Brejo Alegre-SP. Prefeitura municipal lançou dois editais para concurso público que visa admissão de novos servidores em várias secretarias municipais. São 54 vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade, com remunerações entre R$ 783,80 e R$ 3.171,11.

28/05/2013
12/06/2013
07/07/2013
R$ 3.171,11
54
10/07/2013
Anexos
Edital Concurso Prefeitura de Brejo Alegre-SPEdital 02-2013

As inscrições serão efetuadas exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.milconsultoria.com.br, no período compreendido entre 09h de 28 de maio e 17h do dia 12 de junho de 2013. A taxa de inscrição tem valores entre R$ 30,00 e R$ 50,00.

Um dos editais oferece 48 vagas para cargos de Ajudante Geral Masculino (3), Ajudante de Serviços Feminino (5), Jardineiro (1), Monitor de Transporte Escolar (4), Monitor de Corte e Costura (1), Coveiro (1), Motorista (5), Operador de Máquinas (1), Agente Fiscal de Tributos (1), Assistente Administrativo (4), Auxiliar de Campo (1), Auxiliar de Consultório Dentário (1), Auxiliar de Enfermagem (2), Auxiliar de Tesouraria (1), Auxiliar de Farmácia (1), Guarda Vidas (1), Inspetor de Alunos (1), Monitor de Creche (4), Técnico em Enfermagem (1), Assistente Social (1), Enfermeiro (1), Farmacêutico (1), Fonoaudiólogo (1), Médico (1), Médico Veterinário (1), Monitor de Esporte (1), Monitor de Informática (1) e Psicólogo (1).

Um segundo edital abre 6 vagas para cargos de Coordenador Pedagógico (1), Diretor de Escola (1), Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental (2), Professor de Inglês (1) e Supervisor de Ensino (1). Das vagas previstas para cada cargo, 5% serão reservadas para portadores de deficiência.

Provas

As provas objetivas serão aplicadas no dia 07 de julho com início às 09h00, em locais que serão divulgados no endereço eletrônico www.milconsultoria.com.br, no quadro de avisos na prefeitura e na imprensa escrita, dia 21 de junho de 2013.

O gabarito será publicado no dia 10 de julho no site www.milconsultoria.com.br a partir das 10 horas.

O concurso público terá validade de dois anos, prorrogável por igual período, a critério da prefeitura, a contar da data de homologação do certame.