A Prefeitura Municipal de Espírito Santo do Turvo, no estado de São Paulo, divulgou editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preenchimento de diversas vagas no quadro geral de pessoal. Serão oferecidas 13 vagas, mais formação de cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam entre R$ 942,00 e R$ 10.315,00.

21/08/2017
04/09/2017
08/10/2017
R$ 10.315,00
13
09/10/2017
Anexos

O processo seletivo abre cadastro de reserva para cargos de Assistente Social, Auxiliar Docente, Cirurgião Dentista PSF, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Médico Clínico do PSF, Professor de Educação Básica, Agente de Organização Escolar e Agente Comunitário de Saúde.

Já o concurso público conta com 13 vagas nos cargos de Médico Clínico Geral (1), Médico Ginecologista (1), Médico Pediatra (1), Médico Psiquiatra (1), Orientador de Esportes (1), Agente de Organização Escolar (1), Auxiliar de Enfermagem (1), Agente Comunitário de Saúde (1), Agente de Combate de Endemias (1), Agente de Serviços Gerais (1), Operador de Máquina Pesada (1), Operador de Trator (1) e Vigilante (1).

Inscrições

As inscrições serão feitas entre os dias 21 de agosto e 04 de setembro de 2017, das 9h às 11h e das 13h às 16h, na sede da Prefeitura Municipal, situada na Rua Lino dos Santos, s/n°, Jardim Canaã, Espírito Santo do Turvo/SP. A taxa de inscrição será de R$ 11,00 para os cargos de nível fundamental e de R$ 12,00 para os demais.

Provas

Serão aplicadas provas objetivas para todos os candidatos, além de teste de aptidão física para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate de Endemias e Vigilante, prova prática para os cargos de Operador de Máquina Pesada, Operador de Trator e Agente de Serviços Gerais, mais de prova de títulos para Auxiliar Docente e Professor.

A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 08 de outubro, nos locais divulgados com antecedência mínima de cinco dias. Já o gabarito preliminar será informado entre as 13h e 18h do dia 09 de outubro.

O concurso terá validade por dois anos a contar da data da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período. Já a validade do processo seletivo será de um ano, contado da homologação final dos resultados.