Concurso Prefeitura de Guaratinguetá-SP 2019

A Prefeitura de Guaratinguetá, estado de São Paulo, lançou por meio da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - Fundação Vunesp nesta sexta-feira (26), os dois novos editais com abertura de concurso público e processo seletivo que irão preencher 252 vagas de níveis fundamental, médio e superior no quadro de pessoal da administração.

As remunerações iniciais variam entre R$ 11,44 por hora/aula para professores até R$ 6.500,00 mensais, mais benefícios de vale transporte mediante adesão do interessado e desconto de 6% do salário base e cartão-alimentação no valor de R$ 312,00.

O concurso público oferece 82 vagas nos cargos de Auxiliar de Consultório Dentário, Eletricista, Merendeiro, Operador de Máquinas de Grande Porte, Desenhista, Escriturário, Fiscal de Posturas, Inspetor de Alunos, Professor Monitor de Creche, Secretário de Escola, Técnico de Contabilidade, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Prótese Oral, Técnico de Segurança do Trabalho, Topógrafo, Arquiteto, Assistente Social, Auxiliar Jurídico, Contador, Dentista, Dentista de Saúde da Família, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro de Tráfego, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Orçamentista, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Gestor de Contratos, Médico Auditor, Médico Cardiologista, Médico Clínico Geral, Médico Dermatologista, Médico do Trabalho, Médico Geriatra, Médico Ginecologista, Médico Neurologista, Médico Oftalmologista, Médico Otorrinolaringologista, Médico Pediatra, Médico Pneumologista, Médico Psiquiatra, Médico Reumatologista, Médico Socorrista, Médico Urologista, Médico Vascular, Médico Veterinário, Nutricionista, Procurador, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional.

Já o processo seletivo tem 170 vagas para Monitoria de Serviços de Garçom, Monitoria em Eletricidade, Monitoria em Estética e Beleza, Monitoria em Informática, Monitoria em Inspeção de Qualidade, Monitoria em Logística e Almoxarifado, Monitoria em Manutenção de Computadores, Monitoria em Turismo e Hotelaria, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Monitoria em Administração, Monitoria em Contabilidade, Monitoria em Gestão, Monitoria em Libras, Monitoria em Planejamento e Controle de Produção, Monitoria em Saúde, Monitoria em Técnicas Secretariais e Recepção, Monitoria em Vendas e Marketing, Professor de Educação Infantil, Professor de Ensino Fundamental, Professor de Arte, Professor de Ciências Físicas e Biológicas, Professor de Dança, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de Ginástica Rítmica, Professor de História, Professor de Informática, Professor de Inglês, Professor de Espanhol, Professor de Italiano, Professor de Matemática, Professor de Música, Professor de Português, Professor de Saúde e Qualidade de Vida, Professor de Teatro e Professor de Recursos Multifuncionais.

Inscrição concurso Guaratinguetá-SP em agosto

As inscrições devem ser realizadas das 10 horas de 08 de agosto às 23h59min do dia 16 de setembro de 2019 para os cargos do concurso público e até o dia 05 de setembro para os empregos do processo seletivo, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.vunesp.com.br. As taxas variam entre R$ 44,50 e R$ 82,20.

Provas em novembro

O certame constará de provas objetivas para todos, provas práticas para cargos de Eletricista, de Merendeiro e de Operador de Máquinas de Grande Porte e avaliação de títulos para Procurador. As provas objetivas serão realizadas no dia 27 de outubro para os cargos do processo seletivo e no dia 24 de novembro para os candidatos inscritos no concurso público.

A confirmação da data, horário e informação sobre o local e sala, para a realização da prova objetiva, deverá ser acompanhada pelo candidato por meio de edital de convocação a ser publicado oficialmente no Diário Oficial do Município e nos sites www.vunesp.com.br e www.guaratingueta.sp.gov.br, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, contado da data da publicação da homologação, prorrogável por uma única vez e por igual período, a critério da Administração. Já o processo seletivo terá validade por um ano e poderá ser prorrogado por mais um ano.