Em São Paulo, a Prefeitura Municipal de Mariápolis, divulgou por meio da empresa Multigestão Consultoria Ltda, o edital de abertura de um novo concurso público para admissão de pessoal em vários cargos do seu quadro geral de pessoal. Estão abertas 13 vagas para candidatos de todos os níveis de formação que terão salários que chegam a R$ 2.453,62 mensais. Haverá ainda a formação de um cadastro reserva, para o suprimento de vagas que venham a surgir durante a validade do concurso.

08/04/2016
17/04/2016
08/05/2016
R$ 2.453,62
13
11/05/2016
Anexos
Edital Concurso Prefeitura de Mariápolis-SP 02-2016

Estão disponíveis vagas nos cargos de Advogado (1), Ajudante Geral (Cr), Atendente de Enfermagem (Cr), Auxiliar de Enfermagem (Cr), Digitador de Computador (1), Engenheiro Agrônomo (1), Escriturário (Cr), Fiscal de Serviços (Cr), Fisioterapeuta (1), Médico Clínico Geral (1), Médico Ortopedista (1), Médico Pediatra (1), Merendeira (Cr), Motorista "D" (1), Nutricionista (1), Operador de Máquinas (Cr), Pedreiro (1), Professor de Educação Física (1), Professor de Creche (1), Professor de Inglês no Ensino Fundamental (1) e Servente (Cr).

As inscrições estarão abertas nos dias 08 a 17 de abril de 2016, no horário das 08 as 00:00, no site da www.multigestaoconsultoria.com.br. O valor da inscrição vai de R$ 50,00 a R$ 70,00.

Provas

Serão aplicadas provas objetivas para todos os candidatos, mais prova prática para Motorista e Operador de Máquinas e avaliação de títulos para Professor, Médico e Fisioterapeuta. A prova objetiva acontecerá no dia 08 de maio de 2016.

O edital de convocação para as provas escritas, contendo os locais, datas e horários de prestação das mesmas serão publicados, oportunamente, no site www.multigestaoconsultoria.com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato seu acompanhamento, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.

O gabarito preliminar da prova escrita será disponibilizado, no site da organizadora, a partir das 15:00 horas do 3º dia útil subsequente ao da aplicação.

A validade do concurso será de dois anos contados da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração.