A Prefeitura Municipal de Piquete, no estado de São Paulo, divulgou por meio do Instituto IBDO, editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preenchimento de diversas vagas no quadro geral de pessoal. Serão oferecidas 61 vagas, mais cadastro de reserva para candidatos de todos os níveis de formação. Os salários variam entre R$ 14,20 por hora e R$ 8.786,21 por mês.

31/10/2019
19/12/2019
08/12/2019
A divulgar
61
10/12/2019
Anexos

O processo seletivo abre 35 vagas para cargos de Agente de Endemias, Auxiliar de Consultório Dentário, Condutor SAMU, Técnico em Enfermagem, Professor Substituto, Médico Generalista ESF e Enfermeiro.

Já o concurso público de Piquete oferece 26 vagas para cargos de Assistente Social, Auxiliar de Lavanderia, Bibliotecário, Contador, Coveiro, Cozinheiro, Enfermeiro, Fonoaudiólogo, Merendeira, Motorista, Nutricionista, Operador de Máquina Pesada (Retro), Pedreiro, Pintor, Psicólogo, Servente, Técnico em Contabilidade, Técnico em Edificações, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico em Segurança do Trabalho e Trabalhador Braçal.

A lotação dos candidatos aprovados e convocados será de responsabilidade da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Piquete, de acordo com os cargos a serem preenchidos e considerando as indicações das Secretarias pertinentes

Inscrição e prova

As inscrições seguem abertas até o dia 19 de novembro de 2019, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.institutoibdo.com.br. A taxa de inscrição custa R$ 14,00 para cargos de nível fundamental e R$ 17,00 para os nível médio e superior.

Provas

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, aplicada a todos os candidatos, mais prova prática para o cargo de Operador de Máquina Pesada. A prova objetiva será realizada no dia 08 de dezembro, nos locais e horários divulgados no dia 03 de dezembro.

Os gabaritos provisórios serão divulgados em 10 de dezembro e os gabaritos definitivos no dia 24 de dezembro por meio do endereço eletrônico www.institutoibdo.com.br.

O concurso público será válido por dois anos e pode ser prorrogado por mais dois anos. Já o processo seletivo é válido pelo prazo de um ano contado da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por até igual período.