Concurso Prefeitura de São Sebastião SP 2019 - Edital e Inscrição

Prefeitura de São Sebastião-SP promove concurso público com 164 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam entre R$ 998,00 e R$ 8.372,48.

Por Clécio
Abertura inscrições 06/03/2019 Data da prova 28/04/2019 Total de vagas 164
Encerra inscrições 04/04/2019 Salários até R$ 8.373,48

A Prefeitura de São Sebastião, cidade do estado de São Paulo, publicou por meio da empresa RBO Assessoria o edital normativo do seu nov concurso público que vai inscrições no mês de março. São 164 vagas para ingresso no quadro de pessoal da autarquia para candidatos de todos os níveis de escolaridade. Além disso, haverá a formação de um cadastro reserva, onde as convocações ocorrerão conforme a demanda e necessidade da administração.

Prefeitura de São Sebastião-SP abre concurso
As remunerações iniciais oferecidas pela prefeitura aos novos servidores variam entre R$ 998,00 e R$ 8.372,48, conforme o cargo. Veja as oportunidades:

Para candidatos de Nível fundamental incompleto há chances nos cargos de Braçal (10), Calceteiro (1), Jardineiro (1), Lavador (1), Servente (1) e Servente de Obras (10). Quem concluiu o ensino fundamental poderá tentar cargos de Agente de Combate à Endemias (1), Auxiliar de Atividades Escolares (10), Carpinteiro (5), Eletricista de Autos (3), Feitor (1), Motorista (10), Office Boy (1), Pedreiro (10), Pintor (1), Pintor de Autos (1), Pintor Letrista (1), Recepcionista (1) e Vigia (10).

Com requisito de Nível médio e/ou técnico há vagas de Agente de Monitoramento (1), Agente de Tráfego (1), Agente Fiscal de Obras e Meio Ambiente (1), Agente Fiscal de Postura Municipal (1), Agente Fiscal de Saúde Pública (1), Assistente de Pessoal (1), Assistente de Serviços Administrativos (1), Auxiliar Cirurgião Dentista (1), Comprador (1), Cuidador (1), Desenhista Projetista (1), Despachador de Ocorrências (1), Eletricista (1), Encanador (1), Funileiro (3), Mecânico (4), Mecânico de Máquina Pesada (3), Monitor de Creche (10), Orientador Social (1), Programador de Computador (1), Protético (1), Secretário de Escola (10), Técnico em Agrimensura (1), Técnico em Enfermagem (1), Técnico em Raio-X (1) e Técnico para Banco de Sangue II (1).

Já para nível superior há vagas de Arquiteto (1), Assistente de Finanças (1), Assistente Social (1), Bibliotecário (2), Biólogo (1), Dentista (2), Enfermeiro (1), Engenheiro (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Inspetor Fiscal de Rendas (1), Médico Cardiologista (1), Médico Clínico Geral (1), Médico Ginecologista (1), Médico Ortopedista (1), Médico Pediatra (1), Médico Psiquiatra (1), Nutricionista (1), Procurador (1), Professor de Educação Básica I (1), Professor de Artes (1), Professor de Ciências (1), Professor de Geografia (1), Professor de História (1), Professor de Inglês (1), Professor de Língua Portuguesa (1), Professor de Matemática (1), Professor de Educação Física (2), Psicólogo (1), Terapeuta Ocupacional (1) e Veterinário (1).

Prepare-se: Apostila de estudo para cargos do concurso de São Sebastião-SP

Inscrições em março

Os candidatos poderão se inscrever pela internet no site www.rboconcursos.com.br entre os dias 06 de março e 04 de abril de 2019. A taxa de inscrição custa R$ 25,00 para cargos de nível fundamental, R$ 40,00 para nível médio e R$ 50,00 para os de nível superior.

Provas em abril

O concurso terá prova objetiva para todos os cargos, mais prova prática para Calceteiro, Servente de Obras, Motorista, Carpinteiro, Eletricista de Autos, Pedreiro, Pintor, Funileiro, Mecânico e Monitor de Creche; teste de aptidão física para Braçal e Vigia; prova dissertativa para Procurador; e prova de títulos para Professores.

As provas objetivas serão realizadas nos dias 28 de abril, 05 e 12 de maio de 2019, dependendo do cargo, nos locais e horários informados no dia 20 de abril pela banca. Os gabaritos da prova objetiva serão divulgados nos endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.saosebastiao.sp.gov.br em data a ser comunicada no dia da realização das provas.

O concurso público terá validade por dois anos, contado da publicação dos respectivos resultados finais, facultada a prorrogação desse prazo uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.

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