Concurso SPPrev 2019: Banca definida!

Novo concurso será aberto em breve pela SPPREV com 91 vagas. A banca escolhida para promover o concurso é a Fundação Carlos Chagas (FCC). Confira mais informações:

Por Mateus Nunes de Paula
Abertura inscrições 28/10/2019 Data da prova 15/12/2019 Total de vagas 91
Encerra inscrições 18/11/2019 Gabaritos em 16/12/2019 Salários até R$ 5.384,42

Sai nos próximos dias o edital do novo concurso da SPPrev (São Paulo Previdência). No dia 19 de outubro ocorreu a escolha da banca organizadora da seleção, que será a Fundação Carlos Chagas - FCC. O documento foi publicado no Diário Oficial.

Com a banca escolhida, o próximo passo é a assinatura do contrato para lançamento do edital, previsto para novembro.

O concurso já havia sido autorizado em 2018 pelo ex-governador Márcio França. A comissão organizadora do certame passou por reformulações em agosto deste ano e o concurso tem a previsão de ofertar 91 vagas, sendo 77 para Técnico (nível médio) e 14 para Analista (nível superior).

Com relação às remunerações, os novos servidores além de contar com os vencimentos recebem Prêmio de Incentivo à Qualidade - PIQPREV. Confira as remunerações dos cargos:

Técnico em Gestão Previdenciária - Nível Médio

Progressão na carreira Salário SALÁRIO INICIAL C/50% PIQPREV SALÁRIO INICIAL C/100% PIQPREV
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I 1.724,99
2.146,37
2.567,76
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II 2.329,95
2.751,33
3.172,72
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA III
3.060,15

3.481,53

3.902,92

Analista em Gestão Previdenciária - Nível Superior

Progressão na carreira Salário SALÁRIO INICIAL C/50% PIQPREV SALÁRIO INICIAL C/100% PIQPREV
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I 4.682,11 5.384,42 6.086,74
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II 6.324,13 7.026,44 7.728,76
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA III 8.306,11 9.008,42 9.710,74

Anterior foi há 7 anos

O último concurso na São Paulo Previdência (SPPrev) foi realizado em 2012 sob responsabilidade também da Fundação Carlos Chagas. Na ocasião, o certame contou com 202 vagas, sendo 165 para Técnicos de nível médio e 37 para Analistas de nível superior. A remuneração oferecida para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária na época era de R$ 1.544,20 mais prêmio de incentivo de R$ 377,23. Para os Analista, os proventos partiam de R$ 4.191,40 com prêmio de incentivo de R$ 628,71.

Os candidatos foram avaliados mediante aplicação de Provas Objetivas com 60 para Técnicos e 70 questões para Analistas sobre conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislação Estadual e Conhecimentos Específicos.

Concursos próximos indicados para você
ConcursoInscrições atéN° VagasSalários até
Concurso Prefeitura de Várzea Paulista-SP 2019/2020Nível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior13/01/2020245R$ 8.624,62
INAPP abre vagas em Francisco Morato-SPNível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior17/11/201982R$ 3.235,77
UNIFESP lança edital para Professor Adjunto no Campus de OsascoNível: Superior12/12/20191R$ 5.831,21
Concurso de Santo André-SP 2019: Prefeitura divulga edital na educaçãoNível: Fundamental, Médio, Superior08/01/202073R$ 2.446,94
ACHE SEU CONCURSO
Quer encontrar um concurso público específico?

Nossa busca vai te ajudar a encontrá-lo, basta você preencher alguns campos e pronto.

Buscar concursos
Últimas notícias
Comentários
Minha foto
    Siga nossas redes sociais