Concurso SPPrev 2019: Sai edital com 91 vagas

São Paulo Previdência (SPPrev) abre inscrições no dia 28 de outubro para concurso público com 91 vagas em funções de nível médio e superior.

Por Clécio
Abertura inscrições 28/10/2019 Data da prova 15/12/2019 Total de vagas 91
Encerra inscrições 13/11/2019 Gabaritos em 16/12/2019 Salários até R$ 5.384,42

Saiu o edital do novo concurso da São Paulo Previdência (concurso SPPrev 2019). O órgão divulgou abertura da seleção de servidores que irá preencher 91 vagas em cargos de níveis médio e superior nas funções de Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária. Os contratos serão regidos pelas leis da CLT.

O edital do concurso foi publicado pelo Diário Oficial do Estado desta sexta-feira, 25 de outubro, e tem 91 vagas distribuídas entre os dois cargos. Veja.

Cargos do concurso SPPrev

Analista em Gestão Previdenciária (14 vagas) - Exige diploma de graduação em nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Salário de R$ 5.384,42, sendo base de R$ 4.682,11 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária de R$ 702,31.

Técnico em Gestão Previdenciária (77 vagas) - Pede apenas ensino médio Completo e tem salário de R$ 2.146,38 , sendo base de R$ 1.724,99 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária de R$ 421,39.

Prepare-se: Apostila de estudo específica para Técnico da SPPrev

Do total de vagas abertas, 5 serão reservadas para as pessoas com alguma deficiência.

Inscrição na SPPrev abre dia 28

As inscrições no concurso deverão ser realizadas das 10h do dia 28 de outubro até as 14h do dia 13 de novembro de 2019, pela internet, por meio do endereço eletrônico da FCC -www.concursosfcc.com.br.

Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 33,00 para cargo de nível médio e de R$ 54,00 para nível superior.

SPPrev lança edital de concurso pela FCC; inscrições começam no dia 28/10SPPrev lança edital de concurso pela FCC; inscrições começam no dia 28/10

Provas em dezembro

O concurso constará de várias etapas de avaliação, sendo:

  • Provas objetivas, para todos os cargos;
  • Prova discursiva / redação, para todos os cargos;
  • Avaliação de títulos, apenas para o cargo de nível superior.

A prova objetiva terá 50 questões de língua portuguesa, tecnologia da informação, direito constitucional, direito administrativo, direito previdenciário , legislação, gestão orçamentária e financeira e recursos humanos para analista; e 50 questões sobre língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, noções de informática, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, legislação e noções de atendimento para o cargo de Técnico.

Na prova discursiva redação, o candidato deverá desenvolver texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao conteúdo programático de conhecimentos específicos.

As provas serão realizadas na cidade de São Paulo no dia 15 de dezembro de 2019, no período da manhã. A confirmação da data e as informações sobre horários para a realização das provas serão divulgadas no dia 06 de dezembro por meio de edital de convocação para provas, a ser publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo e pela FCC. Os gabaritos preliminares serão divulgados a partir das 17h do dia 16 de dezembro por meio do site da Fundação Carlos Chagas.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação de sua homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por igual período, a critério da SPPREV, não cabendo qualquer ato posterior.

O que faz cada cargo

Analista em Gestão Previdenciária - Analisa, acompanha e instrui processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado; Planeja, implanta e avalia as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado, propondo as adequações necessárias; avalia ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário; Coordena as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infra-estrutura e de suprimentos; Coordena, acompanha e avalia as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.

Técnico em Gestão Previdenciária - Presta atendimento aos segurados do Regime Próprio de
Previdência do Estado de São Paulo; Executa as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentarias e pensões; Executa as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPREV e executa quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.

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