A Prefeitura de Santana de Parnaíba, na Grande São Paulo, divulgou o edital de um novo processo seletivo público voltado à formação de cadastro reserva para diversas especialidades médicas.
O edital oferece salários atrativos que variam de R$ 7.412,22 a R$ 24.879,15, com jornadas de 40 horas semanais ou plantões de 12h a 24h. As inscrições ficam abertas até 3 de agosto.
Como funciona o cadastro reserva?
O processo não tem vagas imediatas, mas os candidatos aprovados passarão a compor um banco de profissionais habilitados para contratações futuras, conforme a necessidade da Prefeitura.
Na prática, isso significa que a convocação pode ocorrer ao longo da validade do processo seletivo, à medida que surgirem vagas, ampliações de equipe ou substituições. Historicamente, o município de Santana de Parnaíba tem um ritmo constante de chamadas em seleções anteriores, principalmente para áreas da saúde, o que aumenta a chance real de convocação dos aprovados ao longo do prazo de validade do certame.
Quem pode participar?
Para se candidatar, é necessário ter:
- Graduação em Medicina;
- Residência médica, especialização ou experiência mínima de 5 anos na área pretendida;
- Registro ativo no CRM.
Especialidades ofertadas
As vagas são para especialidades clínicas e ambulatoriais de Acupunturista, Angiologista, Clínico Geral, Proctologista, Endocrinologista Infantil, Gastroenterologista, Hebiatra, Neurologista, Reumatologista, entre outros.
✅Prepare-se: Apostila/curso específico para Processo Seletivo Prefeitura de Santana de Parnaíba-SP 02-2025
Ainda, para especialidades pediátricas: Pediatra, Neuropediatra, Oftalmologista Infantil, Pneumologista Infantil, Psiquiatra Infantil.
Para plantonistas nas áreas de Ginecologista Obstetra, Pediatra, Urgência e Emergência (12h e 24h); e ainda para Médico do Trabalho, Ultrassonografista, Endoscopista, Psiquiatra.
Inscrições
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.msconcursos.com.br, até 23h59 do dia 03 de agosto de 2025. A taxa de participação é de R$ 32,52.
O processo seletivo será realizado por meio de análise de títulos e tempo de experiência profissional, em caráter classificatório, de acordo com os critérios definidos em edital.
O prazo de validade do processo seletivo é de 6 meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Durante esse período, os aprovados poderão ser convocados a qualquer momento.
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