FAMESP abre 4 editais de até R$ 6.077 em Botucatu-SP

A Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar (FAMESP) publicou quatro novos editais de processos seletivos para contratação em Botucatu, no interior de São Paulo. Ao todo, são 4 vagas imediatas, sendo uma para cada função, com oportunidades para profissionais de níveis médio, técnico e superior.

Os salários variam de R$ 2.231,79 a R$ 6.077,09, além de benefícios como auxílio-alimentação ou refeição e vale-transporte ou vale-combustível. As contratações serão pelo regime CLT e não geram estabilidade ou garantia de emprego.

Os editais são os de números 260, 261, 262 e 263/2026. As inscrições já iniciaram e seguem até 26 de setembro de 2026.

FAMESP tem vagas para Técnico, Terapeuta Ocupacional e Médicos

Inscrições da FAMESP

As inscrições são feitas exclusivamente pela internet, no site da FAMESP, até as 23h59 do dia 26 de setembro. Os documentos também preveem um posto de ajuda ao candidato no setor de Recursos Humanos da Fundação, em Botucatu.

A taxa custa:

• R$ 50 para Técnico em Necropsia;
• R$ 110 para Terapeuta Ocupacional;
• R$ 110 para Técnico de Manutenção;
• R$ 110 para Médico Nefrologista.

Os editais informam que não haverá isenção da taxa. O pagamento deve ser feito por boleto bancário dentro do prazo estabelecido.

Provas serão aplicadas em outubro

Os quatro processos terão prova escrita prevista para 7 de outubro de 2026, às 18h, no Campus Universitário da Unesp, no distrito de Rubião Júnior, em Botucatu. A duração prevista é de até duas horas, com fechamento dos portões às 18h e início da prova às 18h15.

Para Técnico em Necropsia, a avaliação terá 30 questões, sendo 24 de conhecimentos específicos e 6 de conteúdo geral. Entre os assuntos estão anatomia, patologia, fisiologia, técnicas de necropsia, ética, biossegurança, NR 32 e políticas do SUS, além de Português, Matemática, Informática e Atualidades.

O processo para Terapeuta Ocupacional também terá prova escrita, com 30 questões, sendo 24 específicas e 6 de conhecimentos gerais. A nota mínima para habilitação é de 50 pontos.

No caso do Técnico de Manutenção, além da prova escrita haverá prova prática. A prova teórica terá peso 6 e a prática peso 4. Somente os 10 primeiros candidatos habilitados na prova escrita serão chamados para a etapa prática, respeitando também os empates na décima colocação. A média final precisa ser de pelo menos 50 pontos.

Para Médico Nefrologista, a seleção terá uma avaliação diferente. Serão 20 questões de múltipla escolha e três questões discursivas, com situações clínicas relacionadas a hipertensão arterial, doença renal crônica, injúria renal aguda, glomerulonefrites, diálise e transplante. Também haverá análise de currículo entregue no dia da prova. A prova escrita terá peso 9 e o currículo peso 1.

O currículo poderá somar até 100 pontos e levará em conta formação em Nefrologia, experiência profissional, atividades de ensino, produção científica e atualização profissional.

Os processos seletivos não têm todos a mesma validade. Os editais 260 e 262 estabelecem prazo de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. Já os editais 261 e 263 têm validade de um ano, também podendo ser prorrogados por mais um ano.

Outro ponto importante é o regime de contratação. Os aprovados serão contratados pela FAMESP sob a CLT e não passarão a integrar o quadro de servidores da Administração Pública. Os próprios editais deixam claro que a seleção não garante estabilidade ou garantia de emprego.

Pontos positivos e pontos que merecem atenção

Entre os pontos positivos, os processos oferecem oportunidades em diferentes áreas e níveis de formação, com salários que chegam a R$ 6.077,09. As jornadas também variam de 20 a 40 horas, o que pode ser interessante principalmente para profissionais de nível superior. Há ainda benefícios previstos nos editais e possibilidade de surgirem novas contratações durante a validade de cada processo.

Por outro lado, há pontos de atenção. Cada edital tem apenas uma vaga imediata, o que torna o número de oportunidades bastante limitado. Além disso, os requisitos são específicos, principalmente para Terapeuta Ocupacional, Técnico de Manutenção e Médico Nefrologista. A seleção também exige preparação para prova escrita e, em alguns casos, etapa prática ou análise curricular.

Outro fator é o regime CLT. Diferentemente de um concurso para cargo efetivo, a aprovação não garante estabilidade. Os editais também preveem validade relativamente curta nos processos para Técnico em Necropsia e Técnico de Manutenção, de seis meses, ainda que exista possibilidade de prorrogação.