Prefeitura de Jaguariúna-SP abre mais de 50 vagas na saúde para combate ao Coronavírus

Jaguariúna-SP realiza um processo seletivo para contratar pessoal de níveis fundamental, médio/técnico e superior na saúde. As inscrições já estão abertas.

Por Clécio
Abertura inscrições 25/03/2020 Total de vagas 57
Encerra inscrições 30/03/2020 Salários até R$ 12.210,51

Em Jaguariúna, no estado de São Paulo, a Prefeitura Municipal abriu uma seleção de pessoal para contratar temporariamente 57 servidores em cargos de ensino fundamental médio/ técnico ou superior no quadro da Secretaria da Saúde, visando ações de combate a COVID-19.

As oportunidades de trabalho são para cargos de Técnico em Enfermagem (25), Enfermeiro (12), Enfermeiro para o Serviço Móvel de Urgência (5), Médico Clínico (5) e Motorista de Ambulância (10). Os salários oferecidos pela administração variam entre R$ 2.163,33 e R$ 12.210,51, por jornadas de trabalho de 12x36 horas ou 40 horas semanais.

O cargo de Motorista exigirá nível fundamental e CNH categoria "D"; para Técnico em Enfermagem será exigido ensino médio/técnico e os demais cargos pedem formação superior.

As contratações ocorrerão por prazo determinado de seis meses, podendo haver prorrogação de contratos até 12 meses, se houver necessidade.

São condições para participação do processo seletivo:

  • Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro, nos termos em que dispuser a legislação específica
  • Ter, na data da admissão, idade mínima de 18 anos;
  • Ter, na data de admissão, idade máxima de 58 anos completos - pessoas acima de 60 anos são do grupo de risco;
  • Encontrar-se no gozo dos direitos políticos;
  • Encontrar-se em dia no cumprimento das obrigações militares e eleitorais, entre outros.

Inscrição

As inscrições devem ser realizadas até as 23h59min do dia 30 de março de 2020, mediante o envio do currículo e os documentos comprobatórios para pontuação (anexo I do edital), pelo e-mail chamamentocovid19@jaguariuna.sp.gov.br, especificando no assunto o cargo pretendido.

Provas

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise do currículo. A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na contratação, dependendo da sua classificação no processo seletivo.

O candidato que vier a ser convocado assinará contrato de trabalho que se regerá pelos preceitoss da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

Concursos próximos indicados para você
ConcursoInscrições atéN° VagasSalários até
Comentários
Carregar comentários
Siga nossas redes sociais