Processo Seletivo Prefeitura de Iaras-SP 2019

Município de Iaras, São Paulo lança um novo edital com 15 vagas e salários de até R$ 9.801,00 para candidatos de ensino superior, médio e fundamental. As inscrições seguem até o dia 12 de maio.

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Abertura inscrições 13/04/2019 Data da prova 16/06/2019 Total de vagas 15
Encerra inscrições 12/05/2019 Gabaritos em 17/06/2019 Salários até R$ 9.801,00

Buscando preencher 15 vagas e formar cadastro de reserva em cargos de ensino fundamental, médio e superior, estarão abertas até o dia 12 de maio as inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Iaras, estado de São Paulo. A seleção preencherá diversas funções e os salários variam entre R$ 13,26 por hora e R$ 9.801,00 por mês.

Inscrições

As inscrições estarão abertas exclusivamente pela internet, no site www.consesp.com.br, no período de 13 de abril a 12 de maio de 2019. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00 para cargos de nível superior, R$ 40,00 para médio e R$ 30,00 para nível fundamental.

Avaliações

Este processo seletivo será de provas objetivas com 30 questões de conhecimentos específicos, conhecimentos de informática, língua portuguesa, conhecimentos educacionais, matemática e conhecimentos gerais, além de prova prática para Motorista , Operador de Máquina e Tratorista e prova de títulos para os cargos que exigem ensino superior.

 

As provas objetivas estão marcadas para o dia 16 de junho, nos locais divulgados com antecedência mínima de três dias. As 14h do dia 17 de junho, serão divulgados os gabaritos preliminares das provas objetivas pelo site www.consesp.com.br.

O edital tem vagas para os cargos de Assistente Social (1), Cozinheira/Merendeira (1), Farmacêutico (1), Médico Clínico Geral (1), Motorista/Serviços Gerais (1), Nutricionista (1), Operador de Máquina I (1), Professor de Educação Artística (1), Professor de Educação Física (1), Professor de Geografia (1), Professor de História (1), Professor de Matemática (1), Técnico de Enfermagem (1), Técnico de Enfermagem PSF (1) e Tratorista/Serviços Gerais (1).

A validade do processo seletivo público é de um ano, contado da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, mediante ato do Prefeito Municipal.

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