A Prefeitura de Fernando Prestes, no estado de São Paulo, informa do novo processo seletivo público municipal que servirá para a formação de cadastro reserva em vários cargos do município. O cadastro reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração.
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (fundamental, médio e superior) e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
Cargos
As oportunidades são para cargos de:
- Motorista;
- Merendeira;
- Vigia;
- Eletricista de Baixa Tensão;
- Operador de Máquinas Pesadas;
- Pedreiro;
- Servente de Obras;
- Serviços Braçais;
- Auxiliar de Serviços Gerais;
- Agente de Apoio Escolar;
- Inspetor de Alunos;
- Agente de Marketing Digital;
- Psicólogo;
- Veterinária;
- Fisioterapeuta;
- Educador/Cuidador Infantil;
- Professor de Educação Básica Educação I;
- Professor de Educação Básica II Educação Física;
- Professor de Educação Básica II Geografia;
- Professor de Educação Básica II Português;
- Professor de Educação Básica II História;
- Professor de Educação Básica II Matemática;
- Professor de Educação Básica II Inglês;
- Professor de Educação Básica II Arte;
- Professor de Educação Básica II Ciência;
- Professor de Educação Básica II/ Projetos DMELT Educação Física;
- Professor de Música;
- Professor de Informática.
A Prefeitura oferece salários entre R$ 24,34 por hora-aula e R$ 4.000,00 por mês, por jornadas de trabalho de 20 a 40 horas por semana.
Inscrições e provas
As inscrições serão realizadas das 09h do dia 18 de novembro de 2025 até as 09h do dia 02 de dezembro de 2025 apenas pela internet, por meio do endereço eletrônico https://portal.fenix.selecao.site. As taxas vão de R$ 50,00 a R$ 100,00.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva para todos os cargos, e por prova de títulos para os cargos de Professor PEB I e PEB II. A prova objetiva para os cargos públicos municipal será aplicada no dia 28 de dezembro de 2025, com horário e local a serem divulgados posteriormente.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado da homologação do resultado final, prorrogável por igual período.
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