A Santa Casa de Misericórdia de Ribeirão Bonito, no estado de São Paulo, abriu um novo processo seletivo público para contratar servidores. São agora 19 vagas em vários cargos de ensino fundamental, médio, técnico e superior para atuar no hospital. As inscrições começaram no dia 1º de julho.
Além das 19 vagas, haverá cadastro reserva para mais chamadas no decorrer dos próximos anos. A Santa Casa oferece salários entre R$ 1.705,47 e R$ 9.220,98, por jornada de trabalho de 120 a 220 horas no mês, variando conforme o cargo. A casa de saúde oferece ainda cartão-alimentação de R$ 530,00 por mês aos servidores.
Vagas abertas na Santa Casa
Veja as oportunidades de ingresso abertas pela seleção nos mais diversos cargos:
| Cargo | Vagas | Salário | Requisitos |
|---|---|---|---|
| Biomédico | 01 | R$ 3.041,55 | Ensino Superior em Biomedicina e Registro no CRBM 1. |
| Cirurgião Dentista de Saúde Coletiva | 01 | R$ 9.220,98 | Ensino Superior em Odontologia, Registro no CRO e Experiência Mínima de 6 meses na função. |
| Enfermeiro | 01 | R$ 4.082,90 | Ensino Superior em Enfermagem, Registro no COREN e Experiência Mínima de 6 meses na função. |
| Farmacêutico Hospitalar | 01 | R$ 4.011,32 | Ensino Superior em Farmácia, Registro no CRF e Experiência Mínima de 6 meses na função. |
| Nutricionista | 01 | R$ 2.765,04 | Ensino Superior em Nutrição, Registro no CRN e Experiência Mínima de 6 meses na função. |
| Assistente de Departamento Pessoal | 01 | R$ 1.795,81 | Ensino Médio Completo e Conhecimento na área. |
| Auxiliar Administrativo | 01 | R$ 2.375,81 | Ensino Médio Completo e Conhecimento na área. |
| Auxiliar de Faturamento | 01 | R$ 2.112,47 | Ensino Médio Completo e Conhecimento na área. |
| Auxiliar em Saúde Bucal | 01 | R$ 1.806,56 | Ensino Médio Completo, Registro no CRO (Res. 63/2005 Art 1º) e Experiência Mínima de 6 meses na função. |
| Auxiliar Financeiro | 01 | R$ 1.795,89 | Ensino Médio Completo e Conhecimento na área. |
| Condutor de Ambulância | 01 | R$ 2.300,00 | Ensino Médio Completo e Conhecimento na área. |
| Recepcionista | 01 | R$ 1.795,81 | Ensino Médio Completo e Conhecimento na área. |
| Técnico em Enfermagem | 01 | R$ 2.062,55 | Curso Técnico de Enfermagem (Nível Médio), Registro no COREN e Experiência Mínima de 6 meses na função. |
| Técnico em Farmácia | 01 | R$ 2.062,55 | Curso Técnico em Farmácia (Nível Médio), Registro no Órgão de Classe e Experiência Mínima de 6 meses na função. |
| Técnico em Radiologia e Imagem | 01 | R$ 3.000,07 | Curso Técnico em Farmácia (consta assim no edital), Registro no Órgão de Classe e Experiência Mínima de 6 meses na função. |
| Auxiliar de Manutenção Predial | 01 | R$ 1.705,47 | Ensino Fundamental Completo. |
| Cozinheira | 01 | R$ 1.705,47 | Ensino Fundamental Completo. |
| Lavanderia | 01 | R$ 1.705,47 | Ensino Fundamental Completo. |
| Serviços Gerais | 01 | R$ 1.705,47 | Ensino Fundamental Completo. |
Como se inscrever
As inscrições serão recebidas no período de 01 a 26 de julho de 2026, apenas pela internet, por meio do site www.consesp.com.br. As taxas de participação são fixadas em:
- R$ 50,00 para cargos de nível fundamental;
- R$ 60,00 para cargos de nível médio e técnico;
- R$ 70,00 para cargos de nível superior.
Provas
As provas objetivas (escritas) serão realizadas na cidade de Ribeirão Bonito, na data provável de 16 de agosto de 2026. Elas serão constituídas por 30 questões sobre conteúdos de língua portuguesa, raciocínio lógico, informática. raciocínio lógico, matemática e conhecimentos específicos.
Haverá ainda prova com valoração de títulos somente para as funções de nível superior. Veja os títulos considerados:
| Especificação dos Títulos | Pontuação |
|---|---|
| Doutorado | 5 pontos (máximo de 1 título) |
| Mestrado | 3 pontos (máximo de 1 título) |
| Pós-Graduação lato sensu (que não seja requisito para investidura na função) | 2 pontos (máximo de 1 título) |
| Pontuação Máxima | 10 pontos |
A validade do processo seletivo nº 001/2026 da Santa Casa de Ribeirão Bonito é de dois anos e o edital prevê que a validade poderá ser prorrogada uma vez, por igual período, conforme o critério da Administração.
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