Se você está procurando emprego, cuidado! Um novo golpe está ocorrendo por meio de golpistas que se passam por agências ou empresas que estariam contratando e cobrando um valor para "reservar" a vaga.

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no primeiro trimestre deste ano, o Brasil registrou um total de 9,4 milhões de desempregados. Infelizmente, esse grupo tem sido alvo de criminosos que se aproveitam oferecendo falsas oportunidades de emprego. É crucial que os candidatos tenham cautela ao serem convocados para processos seletivos, uma vez que existem diversos golpes em circulação.

Os golpistas podem entrar em contato por meio de ligações, solicitando pagamento de taxa de inscrição e o envio de dados pessoais como forma de garantir a suposta vaga. É importante ressaltar que tais ações são fraudulentas, uma vez que nenhuma empresa legítima solicita dinheiro dos candidatos durante o processo de recrutamento e seleção, muito menos para assegurar a posição oferecida.

Cuidado com remunerações vantajosas

É fundamental ter precaução ao se deparar com vagas que ofereçam salários e benefícios muito acima dos valores praticados no mercado, pois as empresas geralmente seguem a remuneração média da respectiva categoria ou oferecem um pouco acima para atrair os melhores candidatos. Caso haja dúvida, é recomendado realizar uma pesquisa para descobrir qual é a remuneração média para a posição profissional à qual você está se candidatando.

Outro golpe comum realizado por essas falsas agências é elogiar excessivamente o candidato, porém solicitar mudanças em seu currículo. Essa abordagem normalmente tem como objetivo oferecer serviços pagos para aprimorar o documento. Nenhuma empresa legítima age dessa maneira.

Geralmente, os golpistas informam que a vaga é urgente e exigem que o candidato compareça imediatamente à empresa, ou então perderá a oportunidade. Esse tipo de comportamento não é adotado por agências de recrutamento que atuam de forma correta. Além disso, é importante ter cuidado com as fotos e publicações nas redes sociais, pois isso pode atrair esse tipo de golpista.

De acordo com dados atualizados da ASSERTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário), um total de 736.140 profissionais temporários foram contratados apenas no primeiro semestre de 2023. Além disso, o mais recente levantamento do Novo Caged revela que, em abril, foram abertas 180 mil vagas de emprego com carteira assinada no país, representando um aumento de 0,42% em relação ao mês de março. Além disso, os impostores criam perfis nas redes sociais que se assemelham aos das empresas, usando fotos e imagens retiradas dos perfis oficiais.

Como não cair em golpes de falsos empregos?

Veja abaixo algumas dicas para se prevenir e não cair em golpes de falso emprego:

Antecipação financeira

Os golpistas sempre solicitam um adiantamento financeiro para que o candidato possa participar do processo seletivo. Muitos se passam por recrutadores e afirmam que é necessário fazer um depósito como "sinal" para garantir a participação do candidato na seleção. É importante lembrar que as empresas nunca pedem transferências bancárias para esse fim.

Erros gramaticais

Os golpistas geralmente não se preocupam em transmitir uma boa imagem ou em serem formais, o que resulta em diversos erros gramaticais na escrita ou na fala. Portanto, o candidato deve ficar atento se o recrutador comete muitos erros gramaticais durante a conversa por meio do WhatsApp. Profissionais da área, em geral, possuem formação universitária e se preocupam em representar adequadamente a empresa em que trabalham.

Inscrição em cursos com promessa de emprego

Alguns golpes envolvem uma abordagem na qual os candidatos são convocados para uma vaga, mas, para prosseguir no processo seletivo ou ser aprovados, são solicitados a pagar por um curso que afirmam ser obrigatório para exercer a função. Quando a promessa de emprego é associada a qualquer pagamento, é preciso estar em alerta para um golpe.

Falta de informações

Golpistas geralmente fornecem informações superficiais, portanto o candidato deve questionar de onde a empresa obteve seus dados de contato, qual é o endereço da empresa e se possuem um e-mail com o nome da empresa à qual afirmam pertencer. Fazendo perguntas simples como essas, é possível identificar se a empresa é real ou não.