Oportunidade de carreira no estado de Minas Gerais. Saiu o edital de abertura do concurso público do Conselho Regional de Contabilidade do estado (CRC/MG) em 2015, que busca formação de cadastro reserva no órgão.

Através de dispensa de licitação, o CRC-MG contratou o o Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES, para prestação dos serviços de organização e realização do concurso público que formará cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. A taxa de inscrição será de R$ 69,00 para os cargos de nível superior, R$ 45,00 para funções que exigem nível médio e de R$ 36,00 para emprego de nível fundamental.

O cadastro de reserva serve para convocações conforme a necessidade do órgão e o aprovado somente será aproveitado mediante a abertura de vagas no CRC/MG. Os salários oferecidos vão de R$ 1.353,00 a R$ 4.572,00, mais benefícios de vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e assistência médica. Confira o edital do concurso CRC/MG.

Há oportunidades para cargos de Fiscal, Contador, Advogado, Analista de Comunicação, Analista de Sistemas e Revisor (nível superior); Auxiliar Administrativo e Técnico de Atendimento (nível médio); e de Motorista categoria D (nível fundamental). Serão reservadas 20% das vagas para negros e pardos e 5% para pessoas com deficiência.

As inscrições devem ser feitas pelo site do IADES - www.iades.com.br - no período entre 8 horas do dia 26 de agosto às 22 horas do dia 28 de setembro de 2015.

A prova objetiva e a prova discursiva serão realizadas na cidade de Belo Horizonte/MG no dia 25 de outubro de 2015.

A validade do concurso será de 2 anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério do CRC MG, prazo onde ocorrerão as convocações.

O último concurso no órgão ocorreu em 2012 e teve vagas para Analista de Sistemas, Fiscal, Analista Administrativo, Auxiliar Administrativo, Técnico de Atendimento e Motorista. Os salários, na época, iam de R$ 1.034,00 a R$ 3.498,00.

A última seleção teve vagas apenas para lotação na sede do CRC/MG e admitiu pessoal pelo regime jurídico da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os candidatos aprovados foram admitidos via contrato de experiência, onde, após este prazo e avaliação do órgão, foram convertidos para prazo indeterminado.