A Prefeitura Municipal da capital de Minas Gerais, Belo Horizonte, publicou nesta quarta-feira, 13 de março, o edital que rege as normas para realização do grande concurso público no cargo de Guarda Civil Municipal. A carreira exige apenas formação de ensino médio completo, idade mínima de 18 anos completos na data da posse; e 1,65m de altura para candidatos do sexo masculino, e 1,60m para candidatas do sexo feminino.
São 500 vagas ofertadas, sendo 400 para candidatos do sexo masculino e 100 para candidatas do sexo feminino. O concurso público está sendo realizado pela Fundação Guimarães Rosa - FGR e as inscrições vão de 15 de abril a 14 de maio de 2019, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico da FGR - www.fgrconcursos.org.br. O valor da taxa de inscrição está fixado em R$ 92,50, devendo o boleto ser pago até o dia 17 de maio.
Cinco etapas de avaliação
O concurso terá várias etapas de avaliação, a serem realizadas na cidade de Belo Horizonte-MG. Confira como será o processo de avaliação para o concurso da Guarda de Belo Horizonte-MG:
- 1ª Etapa: Prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório;
- 2ª Etapa: Prova de títulos, de caráter classificatório;
- 3ª Etapa: Prova de capacidade física, de caráter eliminatório e classificatório;
- 4ª Etapa: Sindicância social, de caráter eliminatório;
- 5º Etapa: Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
- 6ª Etapa: Curso de Formação.
A primeira etapa será a prova objetiva, com duração de 04 horas, a ser realizada no dia 23 de junho, nos locais e horários divulgados no endereço eletrônico da banca a partir de 17 de junho. A prova objetiva contará com 50 questões de múltipla escolha, sendo 10 de Língua Portuguesa, 20 de Legislação, 5 de Noções de Informática, 8 de Noções de Geografia Urbana e 7 de História de Belo Horizonte-MG.
Cada questão valerá 2,0 pontos e será aprovado o candidato que obtiver no mínimo 60% de aproveitamento no conjunto de disciplinas da prova objetiva e que não obtiver pontuação igual a 0 em qualquer uma das disciplinas. O gabarito oficial da prova será publicado no endereço eletrônico da organizadora no dia 24 de junho.
A segunda etapa, prova de títulos, será aplicada somente aos primeiros 4.000 candidatos aprovados na primeira etapa. Os títulos terão pontuação máxima de 15 pontos.
Contam pontos na prova de títulos cursos de Formação em Segurança Pública com o mínimo de 420 horas; Curso superior de graduação, em nível de bacharelado, de licenciatura ou Tecnólogo autorizado pelo Ministério da Educação - MEC; Curso de especialização em nível de pós-graduação de 360 horas-aula; Carteira Nacional de Habilitação - CNH nas categorias AB ou AC ou D ou E; Curso de Formação em Segurança Privada (mínimo de 120 horas) e ainda cursos específicos ministrados pela SENASP ou pelas Polícias Estadual e Federal.
Todos os títulos deverão ser entregues uma única vez, não se admitindo complementação, inclusão e/ou substituição de documentos.
Para a terceira etapa, que é a prova de capacidade física a ser aplicada por profissionais de Educação Física, também serão convocados apenas os primeiros 4.000 candidatos aprovados e classificados nas etapas anteriores.
Para homens a prova será composta por testes de: força muscular (flexão abdominal), resistência aeróbica (corrida de 2.400 metros) e barra horizontal. Já para mulheres a prova terá testes de força muscular (flexão abdominal), resistência aeróbica (corrida de 2.400 metros) e barra horizontal estática. Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, dois pontos em cada um dos testes da prova de Capacidade Física.
A quarta e quinta etapas serão realizadas, concomitantemente, compostas pela sindicância social e da avaliação psicológica. Serão convocados para estas etapas os primeiros 3.000 candidatos aprovados e classificados na prova de capacidade física.
A Sindicância Social é uma série de documentos a serem apresentados para examinar a vida pregressa e investigar socialmente o candidato à admissão ao concurso público. Já a avaliação psicológica, terá por finalidade identificar os aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho das atividades e profissiografia do cargo de Guarda Civil Municipal, bem como avaliar o candidato para fins de concessão de porte institucional de arma de fogo.
Da admissão
Se apto em todas as etapas do processo admissional, para ser empossado, o candidato nomeado será convocado para realizar as seguintes etapas: Exame Toxicológico; Exames Médicos e Curso de Formação.
O exame toxicológico deverá ser do tipo de larga janela de detecção de uso de drogas ilícitas que causem dependência química ou psíquica de qualquer natureza, com resultado negativo. A janela de detecção será de 180 dias anteriores à data do exame.
O candidato apto no exame toxicológico será submetido aos exames médicos, a avaliação médica do candidato consistirá na realização dos seguintes exames: avaliação clínica oftalmológica com acuidade visual com e sem correção, biomicroscopia, tonoscopia e conclusão diagnóstica; eletrocardiograma com laudo emitido por Médico Cardiologista; exames laboratoriais: glicemia de jejum, hemograma completo, urina rotina, creatinina, Gama GT, TGP, TGO, TSH, parasitológico de fezes, urina rotina, teste para detecção de metabólicos de THC, teste para detecção de metabólicos de cocaína; eletroencefalograma com laudo emitido por Médico Neurologista; exame audiométrico: tonal e vocal com parecer emitido por Médico Otorrinolaringologista ou Fonoaudiólogo; avaliação clínica com Médico do Trabalho que concluirá pela aptidão ou inaptidão do candidato, conforme os protocolos estabelecidos neste instrumento.
E por fim, serão convocados para matrícula no Curso de Formação, os candidatos que forem considerados aptos no exame toxicológico e nos exames médicos.
O Curso de Formação é de caráter obrigatório que visa à preparação profissional do candidato ao exercício das atividades do cargo público efetivo de Guarda Civil Municipal. Durante o curso de formação, serão aplicadas ao candidato as regras dos planejamentos, avaliação, prova final, horários, direitos, obrigações e os princípios éticos da disciplina e hierarquia.
Será considerado aprovado no curso de formação o candidato que obtiver o mínimo de 60% em cada conteúdo programático e não for considerado infrequente em nenhuma disciplina.
Salário do cargo
A remuneração inicial será de R$ 1.851,21 de base, mais Gratificação de Disponibilidade Integral no valor de R$ 277,68, e Adicional de Risco no valor de R$ 740,48, totalizando vencimentos de R$ 2.869,37.
Além do salário, há benefícios como Vale-transporte, Vale-refeição no valor de R$ 20,50, vale-lanche no valor de R$ 3,80; bem como promoções e progressões na carreira previstas no Plano de Cargos e Salários. Confira mais no edital do concurso.
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