A São Paulo Previdência (SPPrev) terá um novo concurso público em breve. A autorização, concedida pelo governador Márcio França, foi publicada no último sábado, 15 de dezembro, no Diário Oficial do Estado - veja abaixo. De acordo com o documento, serão oferecidas 91 oportunidades em empregos que exigem nível médio ou superior.
Das 91 vagas, 77 serão para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária (nível médio) que tem salário inicial de R$ 1.724,99; e 14 para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária, de nível superior em qualquer área de formação, que terá vencimentos na ordem de R$ 4.682,11. Os novos empregados serão regidos pela leis da CLT.
Agora com o concurso autorizado, inicia o trabalho da comissão responsável para a contratação da empresa especializada para aplicação das etapas do concurso. Após finalizar o projeto básico do novo concurso e contratar a banca é que o edital sairá. Esses trâmites levam, geralmente, em torno de 6 meses para acontecer.
Veja o documento que autoriza o novo concurso da São Paulo Previdência:
Último concurso
O último concurso as São Paulo Previdência (SPPrev) foi realizado em 2012 sob responsabilidade da Fundação Carlos Chagas. Na ocasião o certame contou com 202 oportunidades, sendo 165 para Técnicos de nível médio e 37 para Analistas, cargo que tem como requisito nível superior. A remuneração oferecida para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária era de R$ 1.544,20 mais prêmio de incentivo de R$ 377,23. Para Analista, de R$ 4.191,40 com prêmio de incentivo de R$ 628,71. [RELACIONADO]
Os candidatos foram avaliados mediante aplicação de Provas Objetivas com 60 para Técnicos e 70 questões para Analistas sobre conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislação Estadual e Conhecimentos Específicos. Saiba mais no último edital da SPPREV de 2012.
