Buscando preencher mais de 500 vagas em seu quadro de pessoal, a Prefeitura de Mãe do Rio, localizada no estado do Pará, realizou a primeira etapa de provas objetivas do concurso público que admitirá novos servidores em postos de todos os níveis de escolaridade.
O Instituto IVIN coordena a seleção e aplicou já no sábado, dia 9, as provas objetivas para os cargos de nível médio. No domingo (10), foi a vez dos cargos de nível fundamental completo, nível superior e professores passarem por avaliações objetivas. As carreiras de nível fundamental incompleto terão avaliações aplicadas no próximo domingo, dia 17.
São 503 vagas abertas no quadro municipal com remunerações entre R$ 678,00 e R$ 2.227,96 por jornada de trabalho de 40h semanais. A seleção teve 20.086 inscritos, sendo 3.379 destes para o cargo de Servente, 2.882 na função de Auxiliar de Administração e outros 1.875 para Porteiro, todos para lotação na zona urbana.
Os gabaritos preliminares sairão nos dias 11 e 18 de janeiro, conforme a prova aplicada, apenas pelo site da organizadora IVIN e poderão ser visualizados também no portal Gabaritos Concursos, que acompanha as atualizações da banca. O prazo para interposição de recursos vai de 26 a 27 de janeiro apenas por formulário específico no site da organizadora.
O concurso ainda terá etapa de avaliação de títulos para os cargos de nível superior, àqueles habilitados na prova objetiva, conforme o edital de abertura. O resultado das provas com a classificação dos candidatos sairá no dia 25 de março de 2016.
O concurso preencherá cargos de Motorista de Veículos Leves (3), Motorista de Veículos Pesados (9), Operador de Máquinas Pesadas (3), Servente (132), Porteiro (24), Agente de Vigilância Sanitária (1), Auxiliar de Administração (50), Agente de Fiscalização de Postura Municipal (2), Assistente de Administração (50), Assistente de Biblioteca (8), Fiscal de Tributos (2), Técnico em Enfermagem (17), Técnico Agropecuário (2), Técnico em Laboratório Médico (1), Técnico em Desenho (1), Técnico em Meio Ambiente ou Gestão Ambiental (3), Técnico em Informática (2), Professores de várias áreas (158), Assistente Social (4), Bibliotecário (1), Enfermeiro (2), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Nutricionista (1), Psicólogo (3), Terapeuta Ocupacional (1) e Técnico Pedagógico (13).
A validade do certame será de dois anos, contados da data de homologação de seu resultado, prorrogável por mais dois anos, através de ato do chefe do poder executivo municipal.
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