Os mais de 23 mil candidatos inscritos no concurso da Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RIOSAÚDE), foram submetidos, no último domingo (21), às provas objetivas da seleção realizada para preencher 279 vagas em cargos de ensino médio e superior. Os salários dos futuros contratados variam de acordo com o cargo e jornada de trabalho, indo de R$ 967,00 a R$ 11.667,00.

16/04/2015
07/05/2015
21/06/2015
R$ 11.677,00
279
23/06/2015
Anexos

As provas tiveram 50 e 60 questões, conforme o cargo, e versaram sobre conteúdos de conhecimentos gerais e específicos, que possuem peso 1 e 2, respectivamente, em cada questão. As avaliações tiveram questões de língua portuguesa, ética do servidor na administração pública, noções de informática, noções de direito administrativo, raciocínio lógico e questões de conhecimentos específicos de cada área.

Os gabaritos das provas serão publicados no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro amanhã, 23 de junho, e estarão disponíveis para consulta no endereço da organizadora - http://concursos.rio.rj.gov.br/indexportal.htm, bem como no Portal Gabaritos Concursos, que acompanha as atualizações da banca.

Os recursos contra as questões e respostas poderão ser interpostos no prazo de até 2 dias úteis, após a publicação do gabarito no Diário Oficial do Município. Veja o edital do concurso para conferir a pontuação exigida para aprovação no concurso.

O certame tem oportunidades para candidatos de nível superior, nos cargos de Assistente Social, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Plantonista, Médico Rotina, Médico Rotina Intensivista e Nutricionista; e nível médio, nas funções de Assistente Administrativo, Técnico de Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Radiologia e Técnico em Saúde Bucal. Serão reservadas 20% das vagas aos candidatos negros e índios e 5% para pessoas com deficiência.

O resultado da prova com a classificação e notas dos candidatos sairá no dia 8 de julho.

A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública.
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