A Petróleo Brasileiro S.A divulgou as normas de realização de um novo processo seletivo para 2018. São 672 vagas abertas, sendo 112 delas imediatas e 560 para composição de cadastro reserva, onde as contratações ocorrem conforme a demanda da estatal (concurso Petrobras). As funções exigem escolaridade superior e têm lotações previstas para Angra dos Reis, Duque de Caxias, Itaboraí, Rio de Janeiro, Seropédica e Macaé, no estado do Rio de Janeiro; e também em Anchieta e Vitória, no Espírito Santo.
As vagas são para funções de Administrador, Advogado, Auditor, Analista de Sistemas/ Processos de Negócio, Contador, Economista, Engenheiro de Produção e Estatístico. Os salários oferecidos vão de R$ 5.794,30 a R$ 10.544,04, incluindo ainda benefícios educacionais, assistência multidisciplinar de saúde e benefício farmácia, plano de previdência complementar opcional, Programa de Assistência Especial, participação nos lucros e resultados e complementação do auxílio-doença.
Os contratos de trabalho serão regidos pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), dentro do Plano de Cargos e Salários e às Normas de Recursos Humanos da empresa. Os contratos terão a duração de 90 dias, com conversão em contrato por tempo indeterminado após esse período.
As inscrições acontecem entre 9 e 30 de janeiro, pelo site da Cesgranrio - www.cesgranrio.org.br. As taxas de participação são de R$ 67,00, com isenção para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Cadúnico) e que forem membros de família de baixa renda.
A prova objetiva acontecerá no dia 18 de março, com 70 questões de Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos do cargo. Para as funções de Advogado e Auditor, está prevista ainda uma etapa discursiva.
A validade do seletivo será de 12 meses, com possibilidade de uma prorrogação pelo mesmo período.
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