A Prefeitura Municipal de Carapicuíba-SP suspende concurso público para 364 vagas em várias funções municipais, com oportunidades para todos os níveis de escolaridade. Segundo a banca organizadora Instituto Brio, a supensão tem tempo indeterminado e os candidatos inscritos devem aguardar novas informações.

As remunerações oferecidas pela administração aos novos servidores eramde R$ 891,00 a R$ 1.878,06, acrescido de gratificações. Os aprovados e empossados serão admitidos pelo regime estatutário, que garante estabilidade na carreira após aprovação no estágio probatório.

Para candidatos de nível fundamental incompleto havia vagas de Ajudante Geral Feminino (15), Ajudante Geral Masculino (15) e Auxiliar de Serviços Gerais (50). Já aqueles que concluíram o ensino fundamental, podem tentar cargos de Vigia Feminino (30) e Vigia Masculino (70).

Quem tem formação de nível médio poderia tentar cargos de Auxiliar Administrativo (22), Agente de Trânsito (20), Fiscal (10), Técnico de Gesso (5) e Visitador Sanitário (6).

Com requisito de nível superior havia chances nos cargos de Biologista (4), Biomédico (2), Fisioterapeuta (10), Médico Clínico Geral Plantonista (60), Médico Ortopedista Plantonista (3), Médico Pediatra Plantonista (30), Médico Psiquiatra Plantonista (5), Médico Veterinário (3) e Terapeuta Ocupacional (4). Alguns cargos terão remuneração por hora de trabalho desempenhada. Veja o edital de abertura do concurso.

Em relação às gratificações, médicos terão bônus por assiduidade entre 15 a 50% sobre o total de horas trabalhadas; Vigias recebem R$ 100,00 a título de gratificação de função; os Agente de Trânsito terão adicional de trabalho externo de 49% sobre o vencimento, e todos aqueles que recebem até R$ 3.000,00 receberão cesta básica no valor de R$ 111,70 mensalmente.

As inscrições no concurso foram recebidas entre os dias 09 e 23 de dezembro de 2016, pelo endereço eletrônico do Instituto Brio - www.institutobrio.org.br - que coordena o concurso. A taxa de inscrição variou entre R$ 25,00 e R$ 52,00, dependendo do cargo pretendido.

O concurso previa prova escrita, aplicada a todos os cargos, mais avaliação de títulos para cargos de nível superior. A prova objetiva tinha previsão inicial de acontecer em 29 de janeiro de 2017.

A validade do concurso para aproveitamento dos aprovados seria de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período a critério da Administração Municipal.