O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do estado de Roraima (Sebrae-RR) já tem inscrições abertas para um novo processo seletivo público que vai formar um cadastro de reserva para contratação de pessoal em funções que exigem escolaridades média ou superior. Os contratos terão tempo indetermido e serão regidos pelo regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

As inscrições vão até 24 de setembro pelo site da empresa que coordena a seleção - www.msconcursos.com.br. As taxas de participação são de R$ 20,00 e de R$ 30,00 de acordo com a escolaridade da função, com isenção prevista para candidatos hipossuficientes ou com deficiência.

Para candidatos de nível médio há três vagas em cadastro reserva como Assistente I, com exigência de experiência mínima de um ano nas áreas de processos administrativos de compras e serviços, ou processos administrativos. O salário inicial do cargo é de R$ 1.540,61.

De nível superior as 22 vagas em cadastro reserva são para Analista Técnico com formação em Administração, Pedagogia, Economia, Agronomia, Medicina Veterinária, Zootecnia, Contabilidade, Administração, Contabilidade, Direito, Relações Internacionais, Tecnólogo em Comércio Exterior, Turismo, Tecnólogo de Recursos Humanos, Tecnólogo de Gestão Financeira, Engenharia, Relações Públicas, Tecnólogo em Processos Gerenciais, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Análise e Desenvolvimento de Sistema, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistema de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistema, Engenharia da Computação, Ciências Políticas ou Secretariado. Os cargos exigem ainda experiência mínima de um ano em diversas áreas, como inovação, educação empreendedora, gestão de projetos; legislações ambiental e agrária, gestão de agronegócio, administração rural, projetos em agricultura familiar e agronegócio, planejamento de ações e articulação de parcerias, comercialização de produtos rurais; contabilidade; análise de processos e prestação de contas, análise de processo de pagamento e recebimento, análise de processos de compras e de contratação de serviços; análise de processos orçamentários, balanço orçamentário, entre outras. O salário do cargo é de R$ 3.493,42.

Os cargos têm ainda benefícios fixos de seguro de vida em grupo; assistência médica; previdência privada; auxílio-alimentação de R$ 1.300,00; auxílio-funeral; auxílio-odontológico; licença-maternidade de 180 dias; vale-transporte; licença-paternidade de 20 dias. Como benefícios flexívies de R$ 472,64 podem ser aderidos três opções entre auxílio-creche/maternal; auxílio-babá; auxílio-educação para filhos; auxílio-creche/maternal; auxílio-babá; e auxílio-educação para filhos.

A avaliação dos candidados aos cargos será feita por meio análise de currículo como primeira etapa de avaliação. Serão considerados atendimento a experiências e formação, exigidas no perfil do cargo; formação acadêmica: conhecimento formal da área; histórico profissional: habilidades adquiridas na área; atualização profissional: atitudes frente à busca de aperfeiçoamento na área. O resultado da etapa sai em 5 de outubro.

A segunda etapa será uma avaliação de conhecimentos, prova objetiva, a ser aplicada em 14 de outubro. Serão 40 questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Micro e Pequenas Empresas e Conhecimentos Específicos; mais redação de 15 a 20 linhas. O resultado sai em 26 de outubro.

A terceira fase será composta de entrevista individual, com convocação em 1º de novembro e realização entre 5 e 9 de novembro. O resultado sai em 13 de novembro.

A homologação da seleção acontecerá na data prevista de 27 de novembro. Veja mais no edital SEBRAE-RR.

O Sebrae é uma sociedade civil sem fins lucrativos que tem por objetivo promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas e fomentar o empreendedorismo.