Concurso Coren-SP define banca! 76 vagas de até R$ 12,1 mil

O novo concurso do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP) avança e a publicação do edital está bem próxima. Isso porque o Instituto Quadrix foi oficialmente definido como organizador do certame, conforme publicação realizada no Portal Nacional de Contratações Públicas - veja abaixo.

Com a contratação da empresa responsável pela seleção, a expectativa agora é pela divulgação do edital de abertura nos próximos meses. A seleção disponibilizará 76 vagas efetivas pedindo escolaridade de nível médio e superior. As remunerações iniciais chegam a R$ 12.190,00, tornando a seleção uma das mais aguardadas do setor de conselhos profissionais em 2026.

Veja a publicação feita que definiu a banca:

• Termo de Referência do concurso
• Estudos Técnicos Preliminares

Vagas no COREN-SP

• As oportunidades estarão distribuídas entre nove cargos.
• Para candidatos de nível médio serão oferecidas 29 vagas para Assistente Administrativo, função com salário inicial de R$ 4.850,00.
• Já de nível superior, o destaque é o cargo de Enfermeiro Fiscal, que contará com 30 vagas e remuneração de R$ 12.190,00, sendo exigida experiência mínima de três anos na área.
• Também serão ofertadas 12 vagas para Analista de Suporte à Gestão, além de 3 vagas para Enfermeiro de Apoio à Atividade Finalística, 1 vaga para Analista Técnico e 1 vaga para Auditor, todos com vencimentos de R$ 7.598,00.
• O cadastro de reserva será formado para os cargos de Contador, Analista de Ciência de Dados e Inteligência Artificial e Analista de Desenvolvimento de Sistemas.

Embora todas as vagas estejam vinculadas inicialmente à sede do Coren-SP, localizada na capital paulista, o Termo de Referência prevê que os candidatos aprovados poderão ser remanejados para subseções instaladas em diferentes regiões do estado, conforme a necessidade da administração.

Como serão as provas?

O Termo de Referência estabelece que todas as avaliações serão realizadas em um único dia, divididas em dois turnos. As provas serão aplicadas nas cidades de São Paulo, Marília, Ribeirão Preto, São José dos Campos e São José do Rio Preto.

A avaliação objetiva seguirá o tradicional modelo do Instituto Quadrix, composto por itens do tipo certo ou errado, distribuídos da seguinte forma:

• 40 itens de conhecimentos básicos;
• 30 itens de conhecimentos complementares;
• 50 itens de conhecimentos específicos.

Além da prova objetiva, haverá prova discursiva, em formato de estudo de caso ou redação técnica, cuja correção será destinada apenas aos candidatos que alcançarem aproveitamento superior a 70% da pontuação da prova objetiva.

Os concorrentes também poderão passar por avaliação biopsicossocial, quando inscritos nas vagas destinadas às pessoas com deficiência, e procedimento de heteroidentificação para candidatos autodeclarados pretos, pardos e indígenas.

O Termo de Referência já apresenta os principais temas que deverão compor o conteúdo das provas. Entre os assuntos previstos estão conhecimentos em Pacote Office, ferramentas de Inteligência Artificial Generativa, legislação aplicada aos conselhos profissionais, auditoria, contabilidade pública, estatística, Python, SQL, machine learning, desenvolvimento de sistemas, governança de dados, computação em nuvem, engenharia, administração em enfermagem e legislação do Sistema Cofen/Coren, conforme o cargo escolhido.

Benefícios e regime de contratação

Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além dos salários, o Coren-SP oferece um pacote de benefícios que inclui vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio para dependentes com deficiência e auxílio-funeral.

Após o período de experiência e avaliação de desempenho, os empregados passam a contar com estabilidade prevista para esse tipo de vínculo nas autarquias federais.

Com a definição do Instituto Quadrix, o cronograma do concurso começa a ser executado. O planejamento previsto no Termo de Referência estabelece as seguintes etapas:

O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme decisão da administração do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo.