Concurso da Guarda de Goiânia-GO 2026 forma comissão; veja detalhes

A preparação para um novo concurso Guarda de Goiânia voltou a ganhar movimentação na Prefeitura. O município iniciou uma nova etapa para estruturar o certame da Guarda Civil Metropolitana (GCM), com a formação de uma comissão que deverá atuar na organização das próximas fases até a realização do processo seletivo.

A iniciativa partiu da Agência da Guarda Civil Metropolitana (AGCM), que encaminhou ao prefeito uma proposta relacionada à composição da equipe responsável pelos trabalhos. O grupo deverá cuidar de providências necessárias para viabilizar o concurso, incluindo a organização e o acompanhamento das etapas que antecedem a publicação do edital.

Outro ponto tratado na proposta é o pagamento de uma gratificação aos servidores que participarem da comissão. Para viabilizar os valores, a Prefeitura pretende utilizar recursos relacionados a pagamentos que estão suspensos desde janeiro de 2025, período em que o município adotou medidas de contenção de despesas.

A proposta, entretanto, ainda precisa ser aprovada pelo prefeito para produzir efeitos. Até o momento, não foram confirmados oficialmente o número definitivo de vagas, os cargos que serão contemplados ou uma data para publicação do novo edital.

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Comissão inicia estudos para novo edital

De acordo com publicação no Diário Oficial do Município, o grupo é composto por 21 servidores, representantes de diferentes secretarias municipais. Entre as atribuições da comissão está a elaboração do relatório final e do termo de referência, documentos que fazem parte da fase de planejamento da seleção.

A criação do grupo, contudo, não significa que o edital já esteja pronto ou que as inscrições estejam próximas de ser abertas. Neste momento, os trabalhos estão concentrados na análise das necessidades e na estruturação do concurso, que ainda deverá avançar pelas demais etapas administrativas antes da publicação do edital. Veja o documento:

Concurso Guarda de Goiânia pode ter 700 vagas

O novo movimento ocorre após a Prefeitura já ter autorizado a realização de um concurso para a Guarda Civil Metropolitana. Em setembro de 2024, o então prefeito Rogério Cruz assinou despacho autorizando o certame.

Na ocasião, a previsão era de 700 vagas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano de Terceira Classe (GCM 3ª Classe). Desse total, 100 oportunidades seriam imediatas, enquanto outras 600 seriam destinadas à formação de cadastro reserva.

Ainda não se sabe, contudo, se essa mesma quantidade será mantida na nova seleção. Como o concurso ainda está em fase de organização, o quantitativo poderá ser atualizado até a publicação do edital.

A Prefeitura também já havia criado uma comissão organizadora em agosto de 2024, com participação de representantes de diferentes órgãos municipais e entidades ligadas aos servidores. Agora, com a movimentação para uma nova comissão em agosto de 2026, o concurso volta a avançar após um longo período de espera.

Histórico

A seleção para a Guarda de Goiânia já possui um histórico de adiamentos. A publicação de um novo edital chegou a ser prevista para o segundo semestre de 2022, mas o cronograma não avançou conforme esperado.

Em 2024, uma comissão chegou a ser constituída para dar andamento aos preparativos. O grupo contou com representantes da Secretaria Municipal de Administração, Procuradoria-Geral do Município, Secretaria Municipal de Inovação, Ciência e Tecnologia, Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Goiânia e Associação dos Servidores da Guarda Municipal de Goiânia.

Com a nova movimentação, a expectativa é de que a Prefeitura retome os procedimentos necessários para definir o edital, incluindo vagas, requisitos, etapas de seleção e cronograma.

Último concurso Guarda de Goiânia

O último concurso da Guarda de Goiânia ocorreu em 2005. Na época, a seleção foi organizada pela Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão José Pelúcio Ferreira (FJPF) e contou com oportunidades para o cargo de Guarda Civil Municipal.

Os candidatos passaram por diferentes fases, incluindo prova objetiva, avaliação médica, prova de capacidade física e avaliação psicológica.

A prova objetiva era composta por 50 questões de múltipla escolha, com valor de 2 pontos por questão e total de 100 pontos. As disciplinas foram distribuídas da seguinte forma:

Para ser aprovado, o candidato precisava alcançar pelo menos 60 pontos no total da prova, além de atingir a pontuação mínima exigida em cada disciplina.

Teste de capacidade física

A avaliação física também fez parte da última seleção e contou com três exercícios: flexão de braços, abdominal e corrida.

Para a flexão de braços, o tempo máximo era de 1 minuto, com exigência de 10 repetições para candidatos do sexo masculino e 10 para o feminino. No teste abdominal, também havia limite de 1 minuto, sendo necessárias 25 repetições para homens e 20 para mulheres.

Já na corrida, o tempo máximo estabelecido era de 12 minutos. Os candidatos do sexo masculino precisavam percorrer 2.100 metros, enquanto as candidatas deveriam alcançar 1.700 metros.