O Instituto Nacional do Seguro Social encaminhou oficialmente um novo pedido para realização de concurso público com 10 mil vagas. A solicitação tem como objetivo reforçar a necessidade urgente de recomposição do quadro de servidores da autarquia, que enfrenta déficit de pessoal, aumento da demanda por atendimentos e crescimento das filas de análise de benefícios em todo o país.

O pedido foi enviado na segunda-feira, dia 18, ao Ministério da Previdência Social e contempla vagas para os cargos de técnico e analista do seguro social. Agora, caso o parecer seja favorável, caberá ao Ministério da Previdência encaminhar a solicitação ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), responsável por analisar e autorizar novos concursos federais.

A proposta enviada pelo INSS prevê a abertura de:

  • 8.501 vagas para Técnico do seguro social
  • 1.499 vagas para Analista do seguro social

Veja o documento que solicita um novo concurso no INSS

O cargo de técnico exige nível médio completo, enquanto o cargo de analista requer formação de nível superior em áreas específicas.

A autarquia sofre atualmente com aposentadorias, redução do quadro funcional e pressão crescente por mais agilidade na análise de benefícios previdenciários e assistenciais.

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Pedido precisa passar pelo Governo

O processo ainda depende de autorização oficial. Conforme as regras do Governo Federal, os órgãos públicos devem encaminhar suas solicitações de vagas até o dia 31 de maio para que os pedidos possam ser avaliados e incluídos no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027.

Após o envio pelo INSS, o Ministério da Previdência Social deverá analisar o pedido antes de encaminhá-lo ao MGI. Somente após parecer favorável e autorização orçamentária o concurso poderá ser oficialmente liberado. Vale ressaltar que o último concurso para técnico do seguro social perdeu a validade em 2025.

Concurso está entre ações do "Acelera INSS"

A presidente do INSS, Ana Cristina Silveira, informou recentemente que um novo concurso público faz parte das medidas previstas no programa "Acelera INSS".

A iniciativa reúne uma série de ações voltadas para acelerar atendimentos, reduzir filas e melhorar os serviços prestados pela autarquia.

Entre as principais medidas previstas estão:

  • realização de mutirões nacionais;
  • reforço no quadro de pessoal;
  • nomeação imediata de assistentes sociais;
  • convocação de excedentes;
  • modernização tecnológica dos sistemas;
  • revisão dos fluxos internos;
  • e novo concurso público.

Segundo a presidente do instituto, o programa prevê inicialmente a contratação de cerca de 2 mil novos servidores. No entanto, o número diverge do pedido atual de 10 mil vagas encaminhado ao Ministério da Previdência.

Até o momento, o INSS não explicou oficialmente a diferença entre os quantitativos divulgados.

Déficit de servidores preocupa o INSS

A necessidade de novos concursos é apontada como urgente por entidades ligadas ao funcionalismo e por especialistas em Previdência Social. Nos últimos anos, o INSS acumulou elevado número de aposentadorias de servidores, enquanto a demanda por benefícios aumentou significativamente.

O impacto é sentido diretamente pela população, especialmente no tempo de análise de aposentadorias, pensões, benefícios assistenciais e perícias. Além disso, muitos postos de atendimento trabalham atualmente com quadro reduzido de servidores, o que reforça a necessidade de reposição de pessoal.

Técnico do INSS deve ser prioridade

Entre os cargos solicitados, o destaque é para o técnico do seguro social, que concentra mais de 8,5 mil vagas no novo pedido. A função é uma das mais aguardadas pelos candidatos porque exige apenas nível médio de escolaridade.

O último concurso para técnico foi realizado em 2022 e teve validade encerrada em maio de 2025. Com isso, o INSS não pode mais convocar aprovados sem a abertura de um novo edital.

O cargo de Técnico do seguro social possui remuneração inicial formada por vencimento básico; Gratificação de Atividade Executiva (GAE) e Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social (GDASS), além de auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio saúde e auxílio educação.

  • Técnico do Seguro Social (Nível Médio)
  • Remuneração Inicial: R$ 6.402,76 (com GDASS a 80 pontos).
  • Potencial de Aumento: Após alguns meses, com a GDASS atingindo 100%, o valor pode chegar a R$ 7.234,96.
  • Topo da Carreira: Estimativas indicam que o salário pode ultrapassar R$ 12.000,00 com progressões.
  • Auxílio-alimentação: Atualmente, o valor do benefício incluído nas remunerações citadas é de R$ 1.192,00

    Além da estabilidade, os candidatos também costumam buscar o cargo pelos benefícios e pela possibilidade de crescimento na carreira federal. Além disso, o INSS possui agências em milhares de cidades, o que facilita a movimentação do servidor.

    Analista exige nível superior

    O cargo de analista do seguro social, por sua vez, exige formação superior em áreas específicas. Atualmente, o INSS possui concurso válido para analista devido às vagas abertas no Concurso Nacional Unificado (CNU) de 2025.

    Na ocasião, foram ofertadas 300 vagas para profissionais das seguintes áreas:

    • Serviço Social;
    • Fisioterapia;
    • Psicologia;
    • Terapia Ocupacional;
    • Tecnologia da Informação;
    • Engenharia de Telecomunicações;
    • Engenharia Elétrica;
    • Engenharia Mecânica;
    • Engenharia Civil;
    • Contabilidade;
    • Direito;
    • Administração;
    • Estatística.

    Mesmo com concurso válido, o INSS busca autorização para novas vagas e também tenta obter autorização para convocação de excedentes.

    Analista do Seguro Social (Nível Superior)

    • Remuneração Inicial: R$ 9.219,11 (com GDASS a 80 pontos).
    • Potencial de Aumento: Com a GDASS a 100%, a remuneração total pode atingir R$ 10.563,31.

    Como foi o último concurso INSS

    O último concurso para o cargo de Técnico do seguro social ocorreu em 2022 e contou com organização do Cebraspe. Na época, foram oferecidas 1.000 vagas em todo o país.

    Os candidatos passaram por provas objetivas compostas por 120 questões, divididas entre conhecimentos básicos e específicos do tipo Certo e Errado. As disciplinas cobradas foram:

    Conhecimentos Básicos

    • Língua Portuguesa;
    • Ética no Serviço Público;
    • Noções de Direito Constitucional;
    • Noções de Direito Administrativo;
    • Raciocínio Lógico;
    • Informática.

    Conhecimentos Específicos

    A prova específica trouxe conteúdos ligados à legislação previdenciária, seguridade social e atendimento ao público.

    Para aprovação, os candidatos precisavam alcançar:

    • mínimo de 10 pontos em conhecimentos básicos;
    • pelo menos 21 pontos na prova específica;
    • e total mínimo de 36 pontos no conjunto das avaliações.

    Os aprovados ainda passaram por curso de formação antes da nomeação. O INSS conseguiu aprovação para chamar excedentes e teve 1.250 nomeados nessa seleção.