O Governo de Pernambuco anunciou a contratação do Cebraspe, banca que será responsável pela organização do concurso para 700 vagas para o cargo de Policial Penal no estado. A contratação foi formalizada no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) de 28 de setembro.
O documento estabelece vigência até 23 de setembro de 2028, período durante o qual a instituição poderá executar as atividades do concurso. Com a contratação oficialmente registrada, a expectativa agora fica voltada para a publicação do edital.
Conforme previsto no contrato, a seleção será destinada ao provimento de 700 vagas para o cargo de Policial Penal da Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização de Pernambuco (SEAP-PE). Veja o documento:
Polícia Penal PE e as 700 vagas
A nova seleção oferecerá 700 vagas para Policial Penal, carreira que pede nível superior.
A remuneração e os requisitos completos deverão ser confirmados no edital de abertura. O documento também deverá informar as regras para inscrição e os critérios para cada uma das fases.
O Termo de Referência, divulgado anteriormente à assinatura do contrato, já permite conhecer parte da estrutura prevista para a seleção.
Entre as etapas estão provas de conhecimentos, exames de saúde, avaliação psicológica, investigação social, teste físico e curso de formação.
Provas objetiva e discursiva
A seleção deverá ter início com a aplicação de prova objetiva e prova discursiva, que irão compor a primeira etapa do concurso. Conforme o planejamento da seleção, a avaliação objetiva terá 60 questões, sendo:
- 20 questões de conhecimentos gerais;
- 40 questões de conhecimentos específicos.
O Termo de Referência prevê ainda a correção de até 4.200 provas discursivas.
As provas de conhecimentos deverão ser aplicadas na cidade do Recife. Caso seja necessário, a organização poderá utilizar municípios da Região Metropolitana, além de Arcoverde, Caruaru e Petrolina.
Concurso terá TAF e avaliação psicológica
Depois das provas de conhecimentos, os candidatos convocados deverão passar por outras etapas eliminatórias.
Além das provas iniciais, o concurso deverá contar com outras etapas de avaliação. Entre elas estão os exames médicos, a avaliação psicológica e a investigação social, que serão aplicados conforme os critérios estabelecidos para a seleção.
O Teste de Aptidão Física (TAF) também faz parte do concurso. Segundo o Termo de Referência, os candidatos deverão ser submetidos a exercícios de barra fixa, impulsão horizontal, abdominal e corrida de 12 minutos.
As avaliações físicas deverão contar com filmagem individualizada, conforme as regras previstas para a execução do teste.
Outra etapa será o procedimento de heteroidentificação para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos. Também haverá verificação documental complementar para candidatos indígenas e quilombolas, conforme as regras de reserva de vagas.
Curso de formação será a segunda etapa
O concurso da Polícia Penal de Pernambuco será dividido em duas etapas.
A primeira reunirá as avaliações de conhecimentos, exames médicos, teste físico, avaliação psicológica e investigação social.
Já a segunda etapa será formada pelo Curso de Formação Profissional, que terá caráter eliminatório e classificatório.
O curso será realizado conforme as regras que forem estabelecidas no edital e nas normas da carreira de Policial Penal.
Com a contratação do Cebraspe já formalizada, a publicação do edital é aguardada para os próximos passos da seleção.
Último foi realizado em 2022
A seleção mais recente para a Polícia Penal de Pernambuco ocorreu em 2022, também sob organização do Cebraspe. Na ocasião, o concurso disponibilizou 200 oportunidades, distribuídas entre vagas para provimento imediato e formação de cadastro de reserva.
O processo seletivo contou com provas objetiva e discursiva, seguidas por etapas como exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e investigação social. Os candidatos que avançaram nessas fases foram convocados posteriormente para o Curso de Formação, considerado a segunda etapa do concurso.
No concurso anterior, a remuneração inicial prevista para o cargo era de R$ 3.900, valor que já incluía a Gratificação de Risco por Função Policial Penal. A jornada de trabalho estabelecida era de 40 horas semanais, com possibilidade de cumprimento das atividades em regime de plantão.
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