Foram divulgados no início da tarde desta segunda-feira, 17 de fevereiro, os gabaritos preliminares das provas do concurso da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul. A Consulpam aplicou no último fim de semana as provas do grande concurso da cidade que fica no centro do Rio Grande do Sul. Foram 24.231 candidatos inscritos no concurso que vai preencher 284 vagas. As provas ocorreram nos dois turnos de sábado e domingo.

Os cargos mais procurados foram Agente Administrativo, que teve 5.090 inscritos; de Guarda Municipal (1.719); Atendente de EMEI (1.621), Servente (1.261), Operário (1.003) e Motorista (996) - veja a lista completa de inscritos por cargo.

Os quatro editais de abertura do concurso foram publicados no dia 03 de dezembro. São 284 vagas em mais de 100 carreiras para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

Gabaritos Concurso Santa Cruz do Sul-RS

Os gabaritos preliminares das provas estão disponíveis desde o início da tarde desta segunda-feira, 17 de fevereiro, pelo site da Consulpam, conforme o edital do cargo. Confira:

Recursos

O prazo para recursos contra os gabaritos preliminares vai de 18 a 20 de fevereiro, apenas pelo site da organizadora www.consulpam.com.br, em formulário online com instruções específicas. O candidato poderá interpor recursos contra questões da prova objetiva, gabaritos preliminares e demais decisões proferidas durante o concurso que tenham repercussão na esfera de direitos dos candidato(a)s.

Já o resultado dos recursos contra o gabarito preliminar sairá no dia 06 de março e a relação dos candidatos aprovados nas provas objetivas e títulos no dia 10 de março.

Os recursos da prova objetiva deverão apresentar argumentação lógica consistente e acrescido da indicação bibliográfica pesquisada (quando couber) pelo candidato(a) para fundamentar seus questionamentos. Somente serão aceitos os recursos dirigidos a Comissão de Concursos, per meio disponibilizado na respectiva página, não sendo aceito recurso enviado por e-mail ou qualquer outra forma.

O resultado final do concurso para os cargos sem outras etapas está previsto para 17 de março.

Veja a distribuição das vagas abertas pelos 4 editais:

Edital 01/2019 - 15 vagas apenas para o cargo de Guarda Municipal;
Edital 02/2019 - 153 vagas para diversos cargos do quadro geral, envolvendo Prova objetiva e prova prática;
Edital 03/2019 - 115 vagas para diversos cargos do quadro geral e do quadro do magistério com prova objetiva e também prova de títulos;
Edital 04/2019 - 1 vaga apenas para Procurador.

A novidade da seleção será a reserva de 20% das vagas para negros e pardos, conforme projeto de lei aprovado no legislativo municipal. Estas vagas reservadas estão definidas por cargo nos editais.

As 284 vagas estão distribuídas entre 102 cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior com vagas para chamamento imediato e outros 33 cargos serão apenas para formação de cadastro reserva, onde os aprovados são convocados conforme a necessidade da administração.

O menor salário base é de R$ 1.278,25 para o cargo de servente e o mais alto é de R$ 13.545,45, para o cargo de médico de Saúde da Família, ambos com carga horária de 40 horas semanais. O cargo de Agente Administrativo (um dos mais concorridos da seleção) tem salário inicial de R$ 3.107,65. Há ainda boas remunerações nas funções de Enfermeiro (R$ 6.908,17), Contador (R$ 5.079,69) e Auditor Fiscal da Receita Municipal que recebe gratificações e alcança iniciais de R$ 9.397,24.

Mais etapas

O concurso terá ainda etapas de:

  • Prova de títulos de formação acadêmica apenas para cargos de Orientador Educacional, Professor (todas as áreas), Psicopedagogo e Supervisor Escolar;
  • Investigação de Conduta Social, apenas para Guarda Municipal;
  • Prova Prática de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Borracheiro, Calceteiro, Carpinteiro, Eletricista, Eletricista Automotivo, Instalador Hidráulico, Marceneiro, Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro, Pintor, Pintor/Operador e Soldador.
  • Prova Física para os cargos de Guarda Municipal, Fiscal de Trânsito, Operário e Servente.
    Avaliação Psicológica para os cargos de Atendente de EMEI, Auxiliar de Disciplina, Auxiliar de Escola, Auxiliar de Saúde Bucal, Educador/ Cuidador, Educador Ambiental, Fiscal, Fiscal de Trânsito, Pedagogo e Técnico em Enfermagem.
  • Avaliação Psicossocial de caráter eliminatório para os cargos de Carpinteiro, Eletricista, Instalador Hidráulico, Marceneiro, Motorista, Operador de Máquinas, Operário, Pedreiro, Pintor, Pintor/Operador, Soldador, Técnico em Construção Civil - Edificações.