Concurso TRT-8 sairá pela FCC e edital para servidores terá inicial de R$ 16 mil

Os preparativos para um novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (TRT-8), que atende estados do Pará e do Amapá, ganharam novidades. O tribunal avançou na contratação da empresa que ficará responsável pela organização da próxima seleção, aproximando o certame da etapa de publicação do edital para técnicos e analistas.

Uma nova movimentação no processo indica que o contrato com a Fundação Carlos Chagas (FCC) já está pronto para assinatura. O documento aparece no sistema interno do tribunal com a identificação "Contrato TRT8 nº 34/2026 - para assinatura".

A FCC foi escolhida pelo TRT-8 em julho deste ano, após a análise das propostas apresentadas pelas instituições interessadas em organizar o concurso. Agora, a expectativa é pela formalização do contrato para que a banca possa iniciar oficialmente os trabalhos relacionados à seleção. Veja a publicação do TRT-8 nas redes sociais:

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Um post compartilhado por TRT da 8ª Região (@trt_8a)

Concurso TRT-8 está próximo do edital?

Embora a contratação da banca esteja avançada, o tribunal ainda não divulgou uma data oficial para a publicação do edital. Também não foram definidos publicamente o período de inscrições, a data das provas e o cronograma completo do concurso.

Após a assinatura do contrato, a organizadora deverá atuar na elaboração dos detalhes operacionais da seleção, incluindo cronograma, inscrições, aplicação das provas e demais procedimentos previstos no edital.

Além da FCC, apresentaram propostas para organizar o concurso outras quatro instituições:

• Cebraspe;
• Fundação Cesgranrio;
• Instituto AOCP;
• Fundação Getulio Vargas (FGV).

O TRT-8 iniciou a estruturação da nova seleção em abril de 2026. Desde então, o processo passou por diferentes etapas necessárias para viabilizar a contratação da banca organizadora.

Entre as providências já realizadas estão a formação da comissão responsável pelo concurso, a elaboração do estudo técnico preliminar e do termo de referência, além de reuniões destinadas à definição dos critérios para contratação da instituição que ficará à frente do certame.

Com a contratação da FCC em fase de formalização, o tribunal entra em uma etapa mais avançada de planejamento. A publicação do edital, contudo, ainda depende da conclusão dos procedimentos administrativos e da definição das regras da seleção.

Quanto ganha um servidor do TRT-8?

Enquanto o novo edital não é publicado, os valores atualmente praticados no Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região ajudam a indicar a remuneração que poderá ser encontrada pelos futuros candidatos.

Em 2026, o vencimento básico inicial com a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) somam um inicial de:

• Técnico Judiciário: R$ 9.776,71 (R$ 4.073,63 de vencimento básico e R$ 5.703,08 de GAJ);
• Analista Judiciário: R$ 16.040,88 (R$ 6.683,70 de vencimento básico e R$ 9.357,18 de GAJ)

Os servidores também recebem auxílio-alimentação, assistência pré-escolar e assistência médica, além de outras vantagens previstas para os servidores do Poder Judiciário da União.

Os cargos e especialidades que serão contemplados pelo próximo edital ainda não foram oficialmente divulgados pelo tribunal e deverão ser conhecidos somente com a publicação do documento.

Último em 2022

A seleção anterior do TRT-8 ocorreu em 2022, quando foram disponibilizadas cinco vagas imediatas, além de oportunidades para formação de cadastro de reserva em cargos de Técnico e Analista Judiciário.

Naquele concurso, o Cebraspe foi responsável pela organização. Os candidatos foram submetidos a provas objetiva e discursiva.

A prova objetiva contou com 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos e 40 de Conhecimentos Específicos. Já a avaliação discursiva consistiu na elaboração de uma redação de texto dissertativo de até 30 linhas. As provas foram aplicadas em novembro de 2022.

Mesmo com o concurso anterior ainda dentro do prazo de validade para determinadas carreiras, o TRT-8 decidiu avançar na preparação de uma nova seleção. Atualmente, o certame de 2022 permanece válido até fevereiro de 2027 para analistas e técnicos, com exceção do cargo de Técnico da área Administrativa, cuja validade termina em abril de 2027.