Uma nova seleção para trabalhar no Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo (HSPM) está em fase de análise pela administração municipal. O planejamento prevê oportunidades para uma função específica da área contábil, com exigência de ensino médio e formação técnica.
A proposta, que já avançou nas instâncias internas do hospital, depende agora de uma autorização formal do prefeito Ricardo Nunes para seguir adiante. A informação consta na ata da 47ª reunião ordinária do Conselho Deliberativo e Fiscalizador do HSPM, realizada em 17 de setembro de 2026. O documento foi publicado no Diário Oficial da Cidade nesta segunda-feira, 9 de novembro, e aponta que o processo para abertura do concurso aguarda a manifestação do chefe do executivo.
Técnico em Contabilidade
De acordo com o registro, a intenção é preencher quatro vagas imediatas para o cargo de técnico em contabilidade. Ainda não foram divulgados mais detalhes sobre a remuneração, jornada de trabalho e atribuições da função.
A publicação dessa portaria autorizativa é o próximo passo necessário para que a seleção possa avançar. Caso o aval seja concedido, a administração deverá iniciar os procedimentos de organização, como a formação da comissão responsável pelo planejamento do concurso.
Por enquanto, não há confirmação de data para a publicação do documento de abertura. A possibilidade de uma nova seleção é discutida pela instituição desde 2024, quando o Conselho já havia manifestado interesse na contratação de novos servidores. Agora, a proposta aparece novamente nos registros oficiais, com indicação de quantidade de vagas e cargo pretendido.
Como foi o último concurso HSPM?
A última seleção para ingresso no quadro de servidores do Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo ocorreu em 2018. Na ocasião, foram abertas 85 vagas para cargos de analista de saúde, todos de nível superior, com organização do Instituto Nosso Rumo.
O edital reuniu oportunidades para enfermeiro e médicos de diferentes especialidades. Entre as áreas médicas estavam anestesiologia, clínica médica, cardiologia, cirurgia geral, dermatologia, endocrinologia, ginecologia e obstetrícia, pediatria, psiquiatria, ortopedia e traumatologia, entre outras.
A oferta incluiu 15 vagas para enfermeiro e 18 para anestesiologista. As demais oportunidades foram distribuídas entre as especialidades médicas previstas no edital.
Diferentemente da seleção anterior, a proposta atualmente em análise tem foco em uma função de nível médio com formação técnica. A quantidade de vagas, entretanto, ainda é menor.
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