Prefeitura abre 1.166 vagas com salários de até R$ 14.048,02

Há vagas para todos os níveis de escolaridade em várias secretarias da administração. As inscrições vão até 02 ou 10 de setembro, conforme o cargo.

Por Adriano Maas

Com inscrições abertas até o mês de setembro, a Prefeitura de Lages em Santa Catarina promove uma grande seleção pública de pessoal para preencher mais de 1.000 vagas temporárias em diversos cargos da administração municipal. As duas seleções abertas estão a cargo do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), que divulgou dois editais para funções de todos os níveis de escolaridade.

Segundo a Prefeitura, os contratos firmados com os novos servidores serão temporários e perdurarão por um ano, podendo ainda haver prorrogação pelo mesmo período. No total, são 1.166 vagas abertas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários oferecidos chegam a R$ 14.048,02.

No edital nº 01/2019 são 769 vagas abertas. Para cozinheiro, por exemplo, são 152 com salário inicial de R$ 1.088,73. Outro cargo com um bom número de vagas é o de Técnico em Enfermagem (52 vagas). Para Cuidador Social são outras 37 oportunidades. O edital tem ainda ainda vagas para arquiteto, assistente social, cirurgião dentista, educador físico, educador social, enfermeiro, engenheiro agrônomo, engenheiro civil, farmacêutico bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médicos (várias áreas), nutricionista , psicólogo, terapeuta ocupacional, agente comunitário de saúde, agente administrativo, artesão, assistente de tecnologia da informação, assistente técnico educacional, auxiliar de administração, auxiliar de consultório dentário, auxiliar de enfermagem, facilitador de oficinas, instrutor de panificação, técnico de laboratório, técnico de segurança do trabalho, telefonista, agente de combate a endemias, mecânico de manutenção de veículos, motorista, motorista socorrista, motorista de ônibus, motorista de veículos de emergência, motorista de veículos pesados, artesão, carpinteiro, eletricista, eletricista de veículos, encanador, marceneiro, operador de máquinas pesadas, pedreiro, pintor, soldador, ajudante de serviços gerais, calceteiro, operador de máquinas leves (roçadeira e motosserra), padeiro e vigia.

Já o edital 02/2019 soma mais 397 vagas na educação para cargos de professor de anos iniciais, professor de apoio à inclusão, professor intérprete de braile, professor intérprete de libras, professor de arte, professor de ciências, professor de educação física, professor de educação infantil, professor de geografia, professor de história, professor de inglês, professor de língua português, professor de matemática, professor de educação infantil e ensino fundamental (1º ao 5º) - educação do campo, professor de educação para a sustentabilidade, professor de biologia, professor de filosofia, professor de física, professor de química, professor de sociologia e professor de literatura e produção textual.

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Inscrições vão até setembro

As inscrições na seleção poderão ser realizadas pelo site do IBAM - www.ibam-concursos.org.br até o dia 02 de setembro para Professores e até o dia 10 de setembro para os demais cargos do edital 01/2019. As taxas serão de R$ 25,00 para cargos de nível fundamental; R$ 70,00 para nível médio e R$ 100,00 para nível superior.

Haverá também um terminal de atendimento na Biblioteca Pública Municipal Carlos Dorval de Macedo durante o período de inscrições, no horário entre 12h e 17h.  

O processo seletivo se dará por meio de várias etapas, sendo:

  • Prova objetiva, para todos os cargos;
  • Prova prática, apenas para operadores de máquinas (leves e pesadas)
  • avaliação de títulos e tempo de experiência, apenas para cargos de nível superior e também para Cuidador, Cuidador Social e Cozinheiro. 

A prova objetiva terá 30 questões sobre conteúdos Técnico-profissionais, Matemática, Português e Legislação, conforme o cargo. As provas serão aplicadas no dia 22 de setembro para os candidatos aos cargos do edital 02/2019 (professores) e no dia 13 de outubro para inscritos nos cargos de edital 01/2019.

O processo seletivo terá validade de um ano para os cargos do edital 01/2019 e de dois anos para as vagas do edital 02/2019.  Os aprovados deverão ser chamados a partir de janeiro de 2020.

Para Flávio Antunes Vieira, diretor do Departamento de Recursos Humanos (DRH) da prefeitura, as seleções cumprem determinação do Ministério Público (MP) de somente admitir novos servidores, com exceção de cargos em comissão, através de concurso público ou processo seletivo. Assim, os servidores contratados no processo seletivo realizado em 2017 serão exonerados e darão lugar aos novos classificados, podendo também participar da nova seleção.

"Nada impede que eles façam a prova e sejam aprovados novamente. O processo está liberado a todos que queiram participar", explicou o diretor do RH.

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