A possibilidade de um novo concurso do Banco do Brasil voltou ao debate nesta semana após representantes dos trabalhadores cobrarem oficialmente a abertura de novas seleções para reforçar o quadro da instituição. O pedido foi apresentado durante a primeira rodada da Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2026, que reúne o banco e entidades sindicais para discutir a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Uma das reivindicações da categoria é a realização de novos concursos públicos para suprir o déficit de pessoal nas agências, considerado um dos fatores responsáveis pelo aumento da sobrecarga de trabalho, filas no atendimento e dificuldades enfrentadas pelos clientes em diversas regiões do país.

Além da campanha salarial, o Banco do Brasil já confirmou anteriormente que realiza estudos internos sobre um novo concurso e iniciou contatos para viabilizar a contratação da banca organizadora do próximo edital, o que mantém a expectativa dos candidatos em alta.

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) defendeu que o banco amplie seu quadro efetivo por meio de novos concursos. Muitas unidades vêm operando com equipes reduzidas, consequência de aposentadorias, reestruturações administrativas e da concentração de serviços em menos agências. O cenário, afirmam, tem aumentado a pressão sobre os empregados, prejudicado o atendimento e adoecendo servidores.

Para a coordenadora da comissão, Fernanda Lopes, o Banco do Brasil precisa preservar seu papel como instituição pública presente em todas as regiões do país, especialmente nos municípios do interior, onde muitas vezes representa o principal agente financeiro da população.

Banco do Brasil negou novo concurso recentemente

A reivindicação dos trabalhadores coincide com informações já divulgadas pelo próprio Banco do Brasil. A instituição confirmou que estuda a realização de um novo concurso e iniciou tratativas relacionadas à escolha da banca organizadora, etapa considerada uma das mais importantes antes da publicação do edital.

Recentemente, o BB negou uma abertura iminente de concurso por meio de sua assessoria, alertando candidatos para possíveis golpes envolvendo a instituição. Segundo o banco, o concurso segue em estudo, mas ainda não tem data para sair.

Embora ainda não exista confirmação sobre número de vagas, cargos ou cronograma, a movimentação administrativa indica que o tema permanece em análise dentro do banco.

Caso o processo avance, a expectativa é de que o próximo concurso mantenha oportunidades principalmente para o cargo de Escriturário, tradicional porta de entrada da instituição e destinado a candidatos com nível médio.

Campanha dos bancários também coloca Caixa no radar

As discussões da Campanha Nacional Unificada dos Bancários não se limitam ao Banco do Brasil. A defesa da realização de concursos públicos também alcança a Caixa Econômica Federal, que enfrenta debates semelhantes sobre a necessidade de recomposição do quadro de pessoal.

Recentemente, o presidente da Caixa, Carlos Vieira, confirmou que a instituição avalia a realização de um novo concurso para Técnico Bancário, carreira de nível médio. Segundo ele, ainda não há definição sobre vagas ou datas, mas o tema permanece entre as prioridades da administração.

Outro fator que aumenta as expectativas é o encerramento da validade do último concurso para Técnico Bancário, previsto para agosto deste ano. Após esse prazo, novas convocações deixam de ser possíveis, tornando necessária uma nova seleção caso o banco deseje ampliar seu quadro.

Negociações continuam em julho

A reunião realizada nesta semana marcou apenas o início das negociações entre o Banco do Brasil e os representantes dos empregados. Ao longo de julho estão previstos novos encontros para discutir diversos temas relacionados ao acordo coletivo.

Entre os assuntos que ainda serão debatidos estão igualdade de oportunidades, saúde e condições de trabalho, prevenção ao endividamento dos empregados, remuneração, cláusulas econômicas e possíveis mudanças na organização das jornadas de trabalho.

Confira a agenda das próximas negociações:

  • 17/07 - Igualdade de oportunidades, endividamento e monitoramento
    23/07 - Saúde e condições de trabalho
    31/07 - Remuneração e cláusulas econômicas