O Tribunal Superior do Trabalho (TST) está com inscrições abertas para um novo processo seletivo de estágio destinado à formação de cadastro reserva. As oportunidades contemplam estudantes do ensino médio, educação profissional e diversos cursos de graduação, com bolsas que chegam a R$ 1.525 por mês, além de auxílio-transporte.

A seleção é gratuita e representa uma oportunidade para quem deseja adquirir experiência em um dos principais órgãos do Poder Judiciário brasileiro.

Quem pode participar da seleção do TST?

O processo seletivo é voltado para estudantes regularmente matriculados em instituições de ensino reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC).

Podem concorrer candidatos que estejam cursando:

  • ensino médio;
  • educação profissional;
  • graduação.

Além da matrícula ativa, os interessados precisam atender aos requisitos previstos no edital, incluindo frequência regular no curso e disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio.

Quais cursos têm vagas no processo seletivo?

Para o ensino superior, o cadastro reserva contempla diversas áreas de formação.

Entre elas estão:

  • Administração;
  • Arquitetura e Urbanismo;
  • Biblioteconomia;
  • Ciência da Computação;
  • Ciências Contábeis;
  • Comunicação Social;
  • Design Gráfico;
  • Direito;
  • Economia;
  • Enfermagem;
  • Engenharia Civil;
  • Engenharia Elétrica;
  • Estatística;
  • Jornalismo;
  • Pedagogia;
  • Psicologia;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Relações Internacionais;
  • Sistemas de Informação, entre outras graduações previstas no edital.

A relação completa de cursos pode ser consultada no documento oficial da seleção.

Qual é o valor da bolsa de estágio?

A bolsa varia conforme o nível de escolaridade do candidato.Para estudantes do ensino superior, o valor pode chegar a R$ 1.525 mensais. Além da bolsa, os estagiários recebem auxílio-transporte durante todo o período do estágio.

Os estudantes do ensino médio e da educação profissional recebem valores definidos conforme as regras estabelecidas no edital.

Como será o processo seletivo?

A classificação ocorrerá por meio de uma prova objetiva online, organizada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). A avaliação contará com questões de conhecimentos gerais e específicos, de acordo com o nível de escolaridade e a área escolhida pelo candidato.

O formato virtual permite que os participantes realizem a prova conforme as orientações divulgadas pela organizadora.

O Tribunal Superior do Trabalho não cobra taxa de inscrição para participar da seleção. Todo o procedimento é realizado pela internet, por meio do portal do CIEE.

As inscrições permanecem abertas até o dia 20 de julho de 2026. Quem deixar para os últimos dias corre o risco de enfrentar instabilidades no sistema. Por isso, a recomendação é concluir o cadastro com antecedência.

Onde os estagiários irão trabalhar?

Os aprovados serão convocados conforme a necessidade do Tribunal Superior do Trabalho durante o prazo de validade do processo seletivo. Os estagiários atuarão em setores administrativos e técnicos do órgão, participando das atividades desenvolvidas pelas equipes do TST e conhecendo de perto a rotina do serviço público federal.

Benefícios oferecidos pelo estágio

Além da remuneração mensal, os estudantes selecionados terão acesso a benefícios importantes para sua formação profissional.

Entre eles estão:

  • bolsa-auxílio;
  • auxílio-transporte;
  • experiência em órgão do Poder Judiciário;
  • desenvolvimento de habilidades profissionais;
  • fortalecimento do currículo.

Como fazer a inscrição?

Os interessados devem acessar o portal do CIEE, preencher o formulário eletrônico e acompanhar todas as etapas previstas no cronograma.

Também é importante ler atentamente o edital para verificar:

  • requisitos do curso;
  • carga horária do estágio;
  • critérios de classificação;
  • regras para convocação;
  • documentação exigida.

Cadastro reserva pode gerar diversas convocações

Embora o processo seletivo seja destinado à formação de cadastro reserva, isso não significa que não haverá convocações. Esse modelo é utilizado com frequência pelos órgãos públicos para preencher vagas que surgem ao longo da validade da seleção.

Assim, sempre que houver necessidade de novos estagiários, o Tribunal poderá convocar candidatos classificados conforme a ordem de classificação e a disponibilidade de vagas.