A Prefeitura Municipal de Manicoré, que fica no estado do Amazonas, vai fazeruma seleção de servidores para preencher 100 vagas no cargo de Agente de Educação para o ano de 2025.
Podem participar da seleção candidatos que tenham escolaridade de ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e atendam a outros requisitos do edital. As oportunidades estão distribuídas da seguinte maneira: Escolas da Zona Urbana (52) e Escolas da Zona Rural Comunidades (48). Veja:
| ORDEM | SETOR | ESCOLAS DA ZONA URBANA | VAGAS | VAGAS PCD (*) | TOTAL DE VAGAS |
| 1 | SETOR 01 (ZONA URBANA) | ESCOLA MUNICIPAL MARIA JOSÉ BELEZA AMORIM | 49 | 3 | 52 |
| 2 | CRECHE MUNICIPAL GELLY DA SILVA BOTELHO | ||||
| 3 | CENTRO EDUCACIONAL MARTA FERREIRA | ||||
| 4 | ESCOLA MUNICIPAL CARMELITA SOARES DA SILVA | ||||
| 5 | CRECHE MUNICIPAL MÃE CARMINHA | ||||
| 6 | ESCOLA MUNICIPAL HAMILTON SOARES | ||||
| SUBTOTAL DE VAGAS NA ZONA URBANA | 49 | 3 | 52 | ||
| ORDEM | SETOR | ESCOLAS DA ZONA RURAL - COMUNIDADES | VAGAS | VAGAS PCD (*) | TOTAL DE VAGAS |
| 7 | SETOR 02 (RIO MANICORÉ) | Esc. Mun. São Francisco de Assis - Barro Alto | 1 | 0 | 1 |
| 8 | Esc. Mun. São Domingos Sávio - Boa Fé | 1 | 0 | 1 | |
| 9 | SETOR 03 (BAIXO MADEIRA) | Esc. Mun. Genuíno José de Oliveira - São João | 1 | 0 | 1 |
| 10 | SETOR 04 (BAIXO MADEIRA) | Esc. Mun. Sebastião Virgílio de Macedo - Igarapezinho | 1 | 0 | 1 |
| 11 | Esc. Mun. São José - Lago de Matupiri | 1 | 0 | 1 | |
| 12 | Esc. Mun. Nossa Senhora do Rosário - Matupirizinho | 1 | 0 | 1 | |
| 13 | Esc. Mun. Ribamar - Ribamar | 1 | 0 | 1 | |
| 14 | Esc. Mun. Santa Luzia - Braço Grande | 1 | 0 | 1 | |
| 15 | Esc. Mun. Santo Expedito - Monte Santo | 1 | 0 | 1 | |
| 16 | Esc. Mun. Nossa Senhora Auxiliadora - Bracinho | 1 | 0 | 1 | |
| 17 | SETOR 05 (ALTO MADEIRA) | Esc. Mun. São Sebastião - Rio Madeira Pandegal | 1 | 0 | 1 |
| 18 | Esc. Mun. Fortaleza - Fortaleza | 1 | 0 | 1 | |
| 19 | Esc. Mun. Bom Jesus - Boa Esperança | 1 | 0 | 1 | |
| 20 | Esc. Mun. Liberdade - Ilha de Onça Liberdade | 1 | 0 | 1 | |
| 21 | Esc. Mun. Nossa Senhora do Rosário - Vista Alegre | 1 | 0 | 1 | |
| 22 | Esc. Mun. Nossa Senhora do Rosário - Jatuarana | 1 | 0 | 1 | |
| 23 | SETOR 06 (CAPANÃNZINHO E CAPANÃ GRANDE) | Esc. Mun. Santa Cívita - Capanã Grande Santa Cívita | 1 | 0 | 1 |
| 24 | Esc. Mun. Hélio de Oliveira Rêgo - Ponta do Campo Capanã Grande | 1 | 0 | 1 | |
| 25 | Esc. Mun. São Raimundo - Capana Grande São Raimundo | 1 | 0 | 1 | |
| 26 | Esc. Mun. São Francisco - Furo do Puruí | 1 | 0 | 1 | |
| 27 | Esc. Mun. Tomé de Oliveira - Santa Ana Capananzinho | 1 | 0 | 1 | |
| 28 | SETOR 07 (ALTO MADEIRA) | Esc. Mun. São José - Primavera Acará | 1 | 0 | 1 |
| 29 | Esc. Mun. São Bráz - Vista Nova Rio Marmelos | 1 | 0 | 1 | |
| 30 | Esc. Mun. Alvaro Maia - Bom Suspiro Marmelos | 1 | 0 | 1 | |
| 31 | Esc. Mun. São Francisco de Assis - Samauma | 1 | 0 | 1 | |
| 32 | Esc. Mun. Nossa Senhora Aparecida - Urumatuba | 1 | 0 | 1 | |
| 33 | SETOR 08 (BR) | Creche Gleice Cler | 7 | 1 | 8 |
| 34 | Esc. Mun. Ilce Lima | 4 | 1 | 5 | |
| 35 | Esc. Mun. Dom Pedro II Ipiranga - Cristo Redentor | 3 | 0 | 3 | |
| 36 | SETOR 09 (INDÍGENA) | Esc. Mun. Indígena Taracuá - Taracuá Rio Mataurá | 1 | 0 | 1 |
| 37 | Esc. Mun. Indígena Sagrado Coração de Jesus - Bom Jesus Rio Mataurá | 1 | 0 | 1 | |
| 38 | Esc. Mun. Indígena Santa Luzia Curara Rio Mataurá | 1 | 0 | 1 | |
| 39 | Esc. Mun. Indígena São Sebastiao - Terra Preta Rio Mataurá | 1 | 0 | 1 | |
| 40 | Esc. Mun. Indígena Nossa Senhora de Nazaré - Boca do Rio Manicoré | 1 | 0 | 1 | |
| 41 | SETOR 10 (INDÍGENA) | Esc. Mun. Indígena Nossa Senhora Aparecida - Palmeiras | 1 | 0 | 1 |
| SUBTOTAL ZONA RURAL | 46 | 2 | 48 | ||
| TOTAL GERAL | 95 | 5 | 100 |
Salário e inscrições
O salário oferecido para o cargo é de R$ 1.518,00 por jornada de trabalho de 20 horas por semana.
As inscrições na seleção devem ser realizadas a partir das 8h do dia 25 de março de 2025 até as 23h59min do dia 31 de março de 2025, por meio do preenchimento de formulário no site da Prefeitura - https://manicore.am.gov.br/.
Provas
A seleção pública será realizada em duas etapas:
- Análise documental para verificar o cumprimento dos requisitos mínimos
- Exame de títulos e certificados, destinado apenas aos classificados na fase anterior, para avaliação e pontuação conforme os critérios do edital.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por mais um ano. Veja mais no edital.
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