A Prefeitura Municipal de Manicoré, que fica no estado do Amazonas, vai fazeruma seleção de servidores para preencher 100 vagas no cargo de Agente de Educação para o ano de 2025.
Podem participar da seleção candidatos que tenham escolaridade de ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e atendam a outros requisitos do edital. As oportunidades estão distribuídas da seguinte maneira: Escolas da Zona Urbana (52) e Escolas da Zona Rural Comunidades (48). Veja:
| ORDEM | SETOR | ESCOLAS DA ZONA URBANA | VAGAS | VAGAS PCD (*) | TOTAL DE VAGAS |
| 1 | SETOR 01 (ZONA URBANA) | ESCOLA MUNICIPAL MARIA JOSÉ BELEZA AMORIM | 49 | 3 | 52 |
| 2 | CRECHE MUNICIPAL GELLY DA SILVA BOTELHO | ||||
| 3 | CENTRO EDUCACIONAL MARTA FERREIRA | ||||
| 4 | ESCOLA MUNICIPAL CARMELITA SOARES DA SILVA | ||||
| 5 | CRECHE MUNICIPAL MÃE CARMINHA | ||||
| 6 | ESCOLA MUNICIPAL HAMILTON SOARES | ||||
| SUBTOTAL DE VAGAS NA ZONA URBANA | 49 | 3 | 52 | ||
| ORDEM | SETOR | ESCOLAS DA ZONA RURAL - COMUNIDADES | VAGAS | VAGAS PCD (*) | TOTAL DE VAGAS |
| 7 | SETOR 02 (RIO MANICORÉ) | Esc. Mun. São Francisco de Assis - Barro Alto | 1 | 0 | 1 |
| 8 | Esc. Mun. São Domingos Sávio - Boa Fé | 1 | 0 | 1 | |
| 9 | SETOR 03 (BAIXO MADEIRA) | Esc. Mun. Genuíno José de Oliveira - São João | 1 | 0 | 1 |
| 10 | SETOR 04 (BAIXO MADEIRA) | Esc. Mun. Sebastião Virgílio de Macedo - Igarapezinho | 1 | 0 | 1 |
| 11 | Esc. Mun. São José - Lago de Matupiri | 1 | 0 | 1 | |
| 12 | Esc. Mun. Nossa Senhora do Rosário - Matupirizinho | 1 | 0 | 1 | |
| 13 | Esc. Mun. Ribamar - Ribamar | 1 | 0 | 1 | |
| 14 | Esc. Mun. Santa Luzia - Braço Grande | 1 | 0 | 1 | |
| 15 | Esc. Mun. Santo Expedito - Monte Santo | 1 | 0 | 1 | |
| 16 | Esc. Mun. Nossa Senhora Auxiliadora - Bracinho | 1 | 0 | 1 | |
| 17 | SETOR 05 (ALTO MADEIRA) | Esc. Mun. São Sebastião - Rio Madeira Pandegal | 1 | 0 | 1 |
| 18 | Esc. Mun. Fortaleza - Fortaleza | 1 | 0 | 1 | |
| 19 | Esc. Mun. Bom Jesus - Boa Esperança | 1 | 0 | 1 | |
| 20 | Esc. Mun. Liberdade - Ilha de Onça Liberdade | 1 | 0 | 1 | |
| 21 | Esc. Mun. Nossa Senhora do Rosário - Vista Alegre | 1 | 0 | 1 | |
| 22 | Esc. Mun. Nossa Senhora do Rosário - Jatuarana | 1 | 0 | 1 | |
| 23 | SETOR 06 (CAPANÃNZINHO E CAPANÃ GRANDE) | Esc. Mun. Santa Cívita - Capanã Grande Santa Cívita | 1 | 0 | 1 |
| 24 | Esc. Mun. Hélio de Oliveira Rêgo - Ponta do Campo Capanã Grande | 1 | 0 | 1 | |
| 25 | Esc. Mun. São Raimundo - Capana Grande São Raimundo | 1 | 0 | 1 | |
| 26 | Esc. Mun. São Francisco - Furo do Puruí | 1 | 0 | 1 | |
| 27 | Esc. Mun. Tomé de Oliveira - Santa Ana Capananzinho | 1 | 0 | 1 | |
| 28 | SETOR 07 (ALTO MADEIRA) | Esc. Mun. São José - Primavera Acará | 1 | 0 | 1 |
| 29 | Esc. Mun. São Bráz - Vista Nova Rio Marmelos | 1 | 0 | 1 | |
| 30 | Esc. Mun. Alvaro Maia - Bom Suspiro Marmelos | 1 | 0 | 1 | |
| 31 | Esc. Mun. São Francisco de Assis - Samauma | 1 | 0 | 1 | |
| 32 | Esc. Mun. Nossa Senhora Aparecida - Urumatuba | 1 | 0 | 1 | |
| 33 | SETOR 08 (BR) | Creche Gleice Cler | 7 | 1 | 8 |
| 34 | Esc. Mun. Ilce Lima | 4 | 1 | 5 | |
| 35 | Esc. Mun. Dom Pedro II Ipiranga - Cristo Redentor | 3 | 0 | 3 | |
| 36 | SETOR 09 (INDÍGENA) | Esc. Mun. Indígena Taracuá - Taracuá Rio Mataurá | 1 | 0 | 1 |
| 37 | Esc. Mun. Indígena Sagrado Coração de Jesus - Bom Jesus Rio Mataurá | 1 | 0 | 1 | |
| 38 | Esc. Mun. Indígena Santa Luzia Curara Rio Mataurá | 1 | 0 | 1 | |
| 39 | Esc. Mun. Indígena São Sebastiao - Terra Preta Rio Mataurá | 1 | 0 | 1 | |
| 40 | Esc. Mun. Indígena Nossa Senhora de Nazaré - Boca do Rio Manicoré | 1 | 0 | 1 | |
| 41 | SETOR 10 (INDÍGENA) | Esc. Mun. Indígena Nossa Senhora Aparecida - Palmeiras | 1 | 0 | 1 |
| SUBTOTAL ZONA RURAL | 46 | 2 | 48 | ||
| TOTAL GERAL | 95 | 5 | 100 |
Salário e inscrições
O salário oferecido para o cargo é de R$ 1.518,00 por jornada de trabalho de 20 horas por semana.
As inscrições na seleção devem ser realizadas a partir das 8h do dia 25 de março de 2025 até as 23h59min do dia 31 de março de 2025, por meio do preenchimento de formulário no site da Prefeitura - https://manicore.am.gov.br/.
Provas
A seleção pública será realizada em duas etapas:
- Análise documental para verificar o cumprimento dos requisitos mínimos
- Exame de títulos e certificados, destinado apenas aos classificados na fase anterior, para avaliação e pontuação conforme os critérios do edital.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por mais um ano. Veja mais no edital.
Clécio Etges
Com mais de 10 anos na redação de textos para internet, sou entusiasta em conhecimento e busco dar ampla divulgação nos concursos pelo país auxiliando leitores a encontrar sua vaga pública. Eu traduzo burocracia dos documentos oficiais em conteúdos dinâmicos que mantêm os candidatos sempre um passo à frente.
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