CRT-BA abre vagas de níveis médio e superior com salários de até R$ 2.500

Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado da Bahia promove processo seletivo com vagas para Agente de Atendimento, Agente de Fiscalização, Assistente Administrativo, Técnico em Contabilidade e Técnico em Informática.

Por Clécio
Abertura inscrições 26/08/2019 Total de vagas 2
Encerra inscrições 30/08/2019 Salários até R$ 2.500,00

Com edital publicado, o Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado da Bahia (CRT-BA) divulgou um novo edital de processo seletivo simplificado para preencher duas vagas e formar cadastro de reserva em cargos de níveis médio e técnico com salários entre R$ 2.100,00 e R$ 2.500,00.

As vagas são para Agente de Atendimento, Agente de Fiscalização, Assistente Administrativo, Técnico em Contabilidade e Técnico em Informática.

Inscrição e prova

As inscrições podem ser realizadas até o dia 30 de agosto de 2019, das 09 as 17h de segunda-feira a sexta-feira, exceto feridos, presencialmente, na sede do CRA - BA, localizada no Edifício Hangar Business Park, salas 210 e 211 da Torre 03, que fica na Avenida Luís Viana Filho, nº 13223, São Cristóvão, Salvador-BA ou por e-mailcrt.curriculos@crtba.org.br.

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de curriculum vitae, de caráter eliminatório e entrevista, com caráter eliminatório e classificatório. O resultado final será divulgado no dia 07 de outubro por meio do endereço eletrônico www.crtba.org.br.

Os Técnicos Industriais são profissionais liberais com profissão regulamentada pela Lei nº 5.524/1968 e Decreto nº 90.922/1985, empregados do setor público e privado, empregadores autônomos ou prestadores de serviços. Formados em cursos regulares que objetivam capacitá-los com conhecimentos teóricos e práticos em suas devidas áreas de atuação, os Técnicos Industriais contam com uma grande quantidade de modalidades voltadas para o setor técnico e tecnológico de acordo com suas preferências profissionais, que oferecem excelentes oportunidades de inserção imediata no mercado de trabalho.

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de doze meses, contado da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por mais doze meses, nos termos do art. 445 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

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