Edital Itiúba-BA: Prefeitura abre 65 vagas via processo seletivo

A Prefeitura de Itiúba, na Bahia, publicou o edital de um novo processo seletivo simplificado com 65 vagas temporárias, além da formação de cadastro reserva. As oportunidades estão distribuídas entre cargos de níveis médio/técnico e superior, principalmente para profissionais da área da saúde. Os salários chegam a R$ 4.318,18, conforme a função e a jornada de trabalho.

Organizada pelo Instituto de Serviços Educacionais e Tecnológicos (ISET), a seleção busca reforçar as equipes municipais de atendimento à população. Há oportunidades para Auxiliar de Saúde Bucal, Enfermeiro, Fonoaudiólogo, Odontólogo e Técnico em Enfermagem, incluindo áreas específicas como SAMU, Obstetrícia, Plantão e Vacinação.

Quais são os cargos e salários de Itiúba?

A maior parte das vagas está concentrada na área de enfermagem. O cargo de Técnico em Enfermagem, considerando suas diferentes áreas de atuação, reúne oportunidades para atendimento geral, Central de Material e Esterilização (CME), Central de Regulação Integral Municipal (CRIM), Obstetrícia, Plantão, SAMU e Vacinação.

Confira a distribuição das oportunidades:

• Auxiliar de Saúde Bucal: 2 vagas, salário de R$ 1.621,00. Exige ensino médio completo, curso de Auxiliar em Saúde Bucal e registro no conselho profissional.
• Enfermeiro - escala 24x72: 1 vaga, remuneração de R$ 4.318,18. Exige graduação em Enfermagem e registro profissional.
• Enfermeiro - escala 12x60: 4 vagas, remuneração de R$ 2.159,09. Exige graduação em Enfermagem e registro profissional.
• Enfermeiro - jornada de 40 horas: 6 vagas, remuneração de R$ 4.318,18. Exige graduação em Enfermagem e registro profissional.
• Fonoaudiólogo: 1 vaga, salário de R$ 3.300,00. Exige ensino superior em Fonoaudiologia e registro no conselho.
• Odontólogo: 5 vagas, salário de R$ 3.000,00. Exige graduação em Odontologia e registro profissional.
• Técnico em Enfermagem: 7 vagas, salário de R$ 3.022,73. Exige ensino médio, formação técnica e registro no conselho.
• Técnico em Enfermagem (CME): 1 vaga, salário de R$ 3.022,73. Exige formação técnica e registro profissional.
• Técnico em Enfermagem (CRIM): 4 vagas, salário de R$ 3.022,73. Exige formação técnica, registro e experiência mínima de um ano em Urgência e Emergência.
• Técnico em Enfermagem (Obstetrícia): 4 vagas, salário de R$ 3.022,73. Exige formação técnica, registro e experiência mínima de um ano em Obstetrícia.
• Técnico em Enfermagem (Plantão): 14 vagas, salário de R$ 3.022,73. Exige formação técnica, registro e experiência mínima de um ano em Urgência e Emergência.
• Técnico em Enfermagem (SAMU): 8 vagas, salário de R$ 3.022,73. Exige formação técnica, registro, experiência mínima de um ano em Urgência e Emergência e curso de Atendimento Pré-Hospitalar (APH).
• Técnico em Enfermagem (Vacinador): 8 vagas, salário de R$ 3.022,73. Exige formação técnica, registro, experiência mínima de um ano em Sala de Vacina e curso presencial teórico-prático de Imunização com pelo menos 80 horas.

Os valores dos cargos de enfermagem incluem complementação financeira da União para cumprimento do piso nacional, conforme as observações do edital. Por isso, o candidato deve observar a composição da remuneração indicada para cada função.

Inscrições e etapas da seleção

As inscrições serão recebidas exclusivamente pela internet, no site do Instituto ISET, entre 9 e 22 de novembro de 2026. A taxa custa R$ 60 para os cargos de nível médio e R$ 90 para os de nível superior. O pagamento poderá ser feito até 23 de novembro.

O edital prevê isenção para candidatos inscritos no CadÚnico, integrantes de família de baixa renda, e para doadores de medula óssea que atendam às condições estabelecidas. O pedido deverá ser feito nos dias 9 e 10 de novembro, dentro do sistema de inscrição.

A seleção terá prova objetiva e avaliação de títulos. A prova escrita será aplicada em 13 de dezembro de 2026, no município de Itiúba, com duração de três horas. Caso não haja estrutura suficiente para receber todos os inscritos, a banca poderá utilizar locais em municípios próximos, mediante publicação oficial.

A avaliação terá 50 questões e pontuação máxima de 100 pontos. Serão cobrados Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Conhecimentos em Informática, Conhecimentos Gerais e Legislação Municipal, além de Conhecimentos Específicos.

A distribuição dá peso maior aos conteúdos específicos: são 20 questões, cada uma valendo três pontos, que somam 60 pontos da prova. As outras 30 questões ficam divididas entre as quatro disciplinas básicas, com peso de dois pontos cada.

Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato deverá alcançar pelo menos 50 pontos e não poderá zerar nenhuma das disciplinas previstas no edital.

A avaliação de títulos será aplicada a todos os cargos e terá caráter classificatório. Para as funções de nível superior, serão considerados cursos de especialização, mestrado, doutorado e experiência profissional relacionada ao cargo. A pontuação máxima é de cinco pontos.

Já para os cargos de nível médio, poderão ser apresentados cursos de atualização na área da saúde e experiência profissional. Também será possível alcançar até cinco pontos nessa etapa. A documentação deverá ser enviada pela área do candidato no período de 9 a 23 de novembro.

O edital ainda prevê procedimentos de heteroidentificação para candidatos inscritos nas vagas reservadas a pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, além de avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência.

O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.