A Prefeitura de Anchieta, cidade do estado do Espírito Santo, publicou nesta quarta, 12 de agosto, o novo edital que dá abertura ao processo seletivo público que irá preencher 11 vagas, além de formar cadastro de reserva em cargos atualmente vagos na administração municipal.

13/08/2026
17/08/2026
R$ 4.558,00
11

Ao serem contratados, os profissionais deverão cumprir jornadas de até 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 2.184,48 a R$ 4.558,00, conforme o cargo, mais auxílio-alimentação no valor mensal de R$ 700,00.

Veja os cargos

Ficam reservados 5% do total das vagas e do cadastro de reserva para os candidatos com deficiência. Veja a distribuição:

Cargo Requisitos Salário Vagas
Cuidador Social Ensino médio completo e curso específico de Cuidador ou Educador Social (mínimo 180h). R$ 2.184,48 + R$ 700,00 de auxílio alimentação. 04 (01 para 40h e 03 para escala 12x36) + Cadastro de Reserva.
Profissional de Educação Física Ensino Superior em Educação Física (Bacharelado), registro no CREF com certidão de regularidade e curso de 120h em áreas específicas como Pilates ou hidroginástica. R$ 3.527,23 + R$ 700,00 de auxílio alimentação. 01 + Cadastro de Reserva.
Pedagogo Social Ensino superior em Licenciatura Plena em Pedagogia. R$ 4.558,00 + R$ 700,00 de auxílio alimentação. 02 + Cadastro de Reserva.
Instrutor de Música Ensino superior em Música reconhecido pelo MEC e curso de músico com carga horária mínima de 180 horas. R$ 3.340,13 + R$ 700,00 de auxílio alimentação. 02 + Cadastro de Reserva.
Psicólogo Graduação em Psicologia, registro profissional vigente e certidão de regularidade expedida pelo conselho de classe. R$ 4.420,84 + R$ 700,00 de auxílio alimentação. 02 + Cadastro de Reserva.

Inscrição Prefeitura de Anchieta-ES

Interessados deverão fazer sua inscrição das 8h do dia 13 de agosto de 2026 até as 17h do dia 17 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet, por meio do endereço eletrônico educacao.cloud.el.com.br.

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Provas

A seleção será feita por meio de avaliação de títulos e de tempo de serviço. A comissão avaliará a formação acadêmica e os cursos de aperfeiçoamento relacionados à ocupação pretendida. O tempo de serviço na área específica também será considerado para a definição da nota final dos participantes.

A pontuação dos candidatos será realizada numa escala de 0 a 100 pontos e será avaliada em três categorias:

Discriminação Pontuação Máxima
Tempo de serviço na área 40 pontos
Formação/Escolaridade/Título 30 pontos
Formação continuada/Cursos 30 pontos
Total 100 pontos

O contrato terá duração de até doze meses, devendo ocorrer dentro do período de vigência do processo seletivo. Existe a possibilidade de prorrogação por um prazo de até trinta e seis meses.