Processo Seletivo Prefeitura de Jesúpolis-GO 2020

Jesúpolis-GO abre vagas em três cargos municipais. Há oportunidades para candidatos de níveis médio e superior com salários de até R$ 2.800,00.

Por Clécio
Abertura inscrições 10/04/2020 Total de vagas 3
Encerra inscrições 27/04/2020 Salários até R$ 2.800,00

A Prefeitura de Jesúpolis, no estado de Goiás, lançou edital com abertura de processo seletivo simplificado que busca preencher três vagas imediatas e formar cadastro reserva em três cargos de níveis médio e superior. No cadastro reserva, as contratações ocorrem conforme a necessidade da administração municipal.

A Prefeitura oferece salários entre R$ 1.200,00 e R$ 2.800,00, por jornadas de trabalho de 30 e 40 horas por semana. A nova seleção é para ingresso nos cargos de:

  • Orientador Social (1) - Certificado de conclusão do ensino médio;
  • Assistente Social (1) - Certificado de conclusão do curso em Serviço Social e comprovação de registro profissional junto ao Conselho Regional de Serviço Social - CRESS-GO;
  • Psicólogo (1) - Certificado de conclusão do curso de Psicologia e comprovação de registro profissional junto ao Conselho Regional de Psicologia - CRP-GO.

Participação

As inscrições estarão abertas entre os dias 10 e 27 de abril de 2020 pela internet, por meio do endereço eletrônico www.itecconcursos.com.br. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 para o cargo de nível médio e R$ 100,00 para os de nível superior.

Avaliações

O processo seletivo será feito por meio de prova de títulos. O resultado final será divulgado no dia 15 de maio por meio dos sites www.itecconcursos.com.br e www.jesupolis.go.gov.br e no placar da prefeitura.

Atribuições dos empregos

Orientador Social

  • Atuar na execução dos trabalhos técnicos desenvolvidos pela equipe de referência do CRAS, em especial no que se refere em participar ativamente nas reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS;
  • Participação das atividades de capacitação e/ou de formação continuada da equipe de referência do CRAS;
  • Recepção e oferta de informações às famílias usuárias do CRAS;
  • Mediação dos processos grupais, próprios dos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no CRAS;
  • Desenvolver outras atividades correlatas e segundo orientações da Coordenação do CRAS;

Assistente Social

  • Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS;
  • Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS;
  • Mediação de grupos de famílias dos PAIF;
  • Realização de atendimento particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS;
  • Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos
  • no território ou no CRAS;
  • Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS;
  • Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco;
  • Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;
  • Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;
  • Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência;
  • Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial;
  • Realização de encaminhamentos para serviços setoriais;
  • Participação das reuniões preparatórias ao planejamento municipal;
  • Participação de reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários;
  • Organização dos encaminhamentos, fluxos de informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território;
  • Desenvolver outras atividades correlatas e segundo orientações da Coordenação do CRAS.

Psicólogo

  • Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS;
  • Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS;
  • Mediação de grupos de famílias dos PAIF;
  • Realização de atendimento particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS;
  • Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;
  • Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS;
  • Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS;
  • Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco, entre outras.

O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do Estado de Goiás, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

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