Prefeitura de Rio Verde-GO realiza seleção para Atendente

Saiu um novo edital na Prefeitura Municipal de Rio Verde, estado de Goiás. A administração divulgou a abertura do novo processo seletivo público destinado ao preenchimento de 11 vagas no cargo de Atendente Plantonista.

A função exige diploma devidamente registrado de conclusão do ensino médio, fornecido por instituição credenciada pelo MEC. A remuneração inicial é de R$ 2.113,00, mais vale-alimentação no valor mensal de R$ 300,00 por carga horária de 200 horas por mês.

Inscrições e provas

As inscrições podem ser feitas das 08h do dia 08 de outubro até as 18h do dia 17 de outubro de 2025, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.rioverde.go.gov.br. Não será cobrada taxa de participação.

Os candidatos serão avaliados mediante a prova de títulos, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.

Os critérios de classificação e as pontuações máximas atribuídas são:

1. Experiência Profissional na Área de Atuação Específica

A pontuação é atribuída cumulativamente, considerando-se a experiência comprovada nos últimos 10 (dez) anos:

• Pontuação: 1 (um) ponto a cada 01 (um) mês de experiência comprovada.
• Limite: 120 (cento e vinte) pontos.
• Detalhe: Frações inferiores a 01 (um) mês serão ignoradas na totalização.
• Estágio Remunerado/Jovem Aprendiz: Se a experiência for na qualidade de Estágio Remunerado, Jovem Aprendiz, ou atividade remunerada equivalente, a pontuação corresponde a 50% da pontuação obtida.

2. Títulos em Cursos (Formação)

Serão pontuados cursos realizados na área de atuação específica:

• Cursos de curta duração: A cada curso com duração de no mínimo 20 (vinte) horas/aula, serão atribuídos 2 (dois) pontos cumulativamente.
  • Limite para cursos > 20h/aula: 10 (dez) pontos.
• Cursos de longa duração: A cada curso com duração mínima de 240 (duzentos e quarenta) horas/aula, serão atribuídos 10 (dez) pontos cumulativamente.
  • Limite para cursos > 240h/aula: 30 (trinta) pontos.

Observações sobre Documentação e Pontuação:

• A área de atuação específica é aquela que tem afinidade direta com as atribuições da função, não bastando correlação indireta.
• Não será admitida a contagem de tempo de experiência em concomitância.
• Não são considerados para pontuação: trabalho informal, serviço voluntário, estágio não-remunerado, cursos não finalizados, certificados de palestras, congressos, simpósios, projetos de extensão e comissões.
• Comprovantes de escolaridade, diplomas e certificados que são requisitos básicos obrigatórios para a função não podem ser utilizados para fins de pontuação.
• A comprovação de experiência profissional deve ser anexada no ato da inscrição.

Desempate

Caso haja empate na pontuação final, os seguintes critérios serão aplicados de forma consecutiva:

1. O candidato com maior idade.
2. O candidato que tiver maior tempo de experiência na área de atuação.
3. O candidato que obtiver maior nota na contagem de títulos.
4. Persistindo o empate, o desempate ocorrerá por sorteio.

O prazo de validade do processo seletivo será de até um ano, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.