A Universidade Federal do Maranhão (UFMA) publicou o edital número 47/2022 para realização de um processo seletivo simplificado que pretende preencher, em caráter temporário, 35 vagas no cargo de Professor Substituto, além de formar cadastro reserva. A função exige graduação na área de atuação, mais mestrado e doutorado em alguns casos. Os salários chegam a R$ 5.831,21 por jornadas de trabalho de 20 e 40 horas por semana.

03/03/2022
17/03/2022
R$ 5.831,21
35
Anexos
Edital Processo Seletivo UFMA 47-2022 - Professor

As vagas são para professores nas disciplinas de Assistência de Enfermagem na Atenção Básica; Aspectos Morfofuncionais - Anatomia/Eixo Integrador; Fundamentos da Prática e Assistência Médica; Práticas Médicas II - Doenças Infecciosas e Parasitárias/Eixo Integrador; Práticas Médicas V - Pediatria / Eixo Integrador; Fundamentos e Metodologias; História Geral; Teoria e Ensino da História; Geotecnia e Transportes; Educação/Ensino e Aprendizagem; Agronomia/ Fotogrametria e Fotointerpretação, Silvicultura, Ecologia, Produção de Sementes e Climatologia Agrícola; Fundamentos da Educação, Políticas, Gestão e Organização do Trabalho Pedagógico no Campo; Ciências Agrárias/Agronomia; Literatura Brasileira; Língua portuguesa e Libras; Ciências Biológicas; Física; Geotecnologias; Pediatria; Ginecologia/Obstetrícia; Sociologia; Educação; Operações Unitárias e Bioengenharia, entre outras disciplinas.

O contrato de trabalho terá vigência por um período de seis meses, com possibilidade de renovação a cada seis meses, não podendo exceder a dois anos.

Você precisa ver

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 03 e 17 de março de 2022, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.sigrh.ufma.br. A taxa de inscrição será de R$ 100,00.

Etapas de avaliação

O processo seletivo simplificado constará de prova didática de caráter eliminatório e classificatório e de julgamento de títulos de caráter classificatório. As provas do certame serão realizadas em dia, hora e local a serem ainda divulgados.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da publicação do edital de homologação do resultado final, no Diário Oficial da União, sem possibilidade de prorrogação.