FUNSAU-MS abre processo seletivo com salários de R$ 7.142

A Fundação Serviços de Saúde de Mato Grosso do Sul (FUNSAU-MS) iniciou um novo processo seletivo simplificado para reforçar o quadro de profissionais do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul. O edital prevê a contratação temporária de 77 servidores para cargos de níveis médio, técnico e superior, com salários que chegam a R$ 7.142,06, além de adicionais previstos em lei, como insalubridade, adicional noturno e plantões extraordinários para determinadas funções.

A seleção será conduzida pela Secretaria de Estado de Administração (SAD), em conjunto com a Secretaria de Estado de Saúde (SES) e a própria FUNSAU. O objetivo é suprir necessidades temporárias de excepcional interesse público no Hospital Regional, localizado em Campo Grande.

Ao todo, são ofertadas 69 vagas para o cargo de Profissional de Serviços Hospitalares e outras 8 para Técnico de Serviços Hospitalares. As oportunidades contemplam diversas especialidades da área da saúde, além de funções administrativas e técnicas.

Vagas contemplam níveis técnico e superior

As vagas estão distribuídas entre diversas carreiras. Veja a lista completa:

O processo seletivo oferece salários iniciais entre R$ 3.813,34 e R$ 7.142,06, além de adicionais previstos em edital. As jornadas de trabalho variam de 12 a 40 horas semanais, conforme o cargo.

O edital assegura cotas para ações afirmativas, observando a legislação estadual.

A reserva prevista é de:

• 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD);
• 20% para candidatos negros;
• 3% para candidatos indígenas.

Inscrições abertas

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal E-Concurso MS, entre os dias 16 e 22 de julho de 2026, observando o horário oficial de Mato Grosso do Sul. Não há cobrança de taxa de inscrição.

Durante o cadastro, os candidatos deverão anexar documentos digitalizados em formato PDF, incluindo documento de identificação, CPF, comprovante de escolaridade, registro profissional quando exigido e documentos que serão utilizados na avaliação curricular.

O edital alerta que a ausência de qualquer documento obrigatório implicará o indeferimento da inscrição.

Processo seletivo terá avaliação curricular

A seleção será composta por duas etapas:

• Inscrição (eliminatória);
• Avaliação Curricular (eliminatória e classificatória).

Na avaliação curricular serão considerados títulos acadêmicos, experiência profissional e cursos de capacitação, conforme critérios específicos para cada cargo.

Para os cargos de nível superior, a pontuação poderá alcançar até 10 pontos, distribuídos entre doutorado, mestrado, especialização, experiência profissional e participação em cursos e eventos científicos.

Já para os cargos técnicos, a classificação levará em conta principalmente a experiência profissional e cursos de capacitação realizados na área da função.

Cronograma do processo seletivo

O cronograma divulgado prevê as seguintes datas:

Após a homologação, os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da Fundação Serviços de Saúde para atuar no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul.