SENAR-MS abre vagas de R$ 5,4 mil via edital 05/2026

O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso do Sul (SENAR-MS) abriu um novo processo seletivo para contratar profissionais em Campo Grande. O edital 05/2026 oferece oportunidades para candidatos com nível médio e nível superior, com salários que chegam a R$ 5.463,00, além de benefícios.

A seleção prevê contratação imediata e também formação de cadastro reserva, conforme a necessidade da instituição. Ao todo, são 6 vagas para contratação imediata e cadastro reserva para 1 cargo, distribuídas entre funções administrativas, educacionais, de recursos humanos, compras e licitações e motorista.

Os contratados serão submetidos ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A jornada prevista é de 40 horas semanais, podendo sofrer alterações conforme o calendário anual de atividades do SENAR-AR/MS e as normas internas da instituição.

Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre cargos que exigem formação de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 2.925,00 a R$ 5.463,00. Além da remuneração, o SENAR-MS oferece, por liberalidade, benefícios como vale-alimentação, assistência médica, plano odontológico, auxílio-creche e seguro de vida. Confira a relação completa:

Os cargos do SENAR-AR/MS terão lotação em Campo Grande, com as funções administrativas vinculadas à sede da instituição e as demais, conforme especificação do edital, ao Centro de Excelência em Bovinocultura de Corte (CEBC).

Inscrições são gratuitas

Os interessados poderão realizar a inscrição entre os dias 1º e 9 de setembro de 2026, até as 23h59, considerando o horário de Mato Grosso do Sul.

A inscrição é gratuita, portanto não haverá cobrança de taxa nem necessidade de pagamento de boleto. O cadastro deverá ser feito exclusivamente pela internet, no portal de trabalhe conosco do SENAR-MS.

Prova

O processo seletivo será dividido em três etapas, todas de caráter eliminatório e classificatório:

1. Análise curricular e documental;
2. Prova de conhecimentos;
3. Entrevista individual.

Na primeira fase, serão avaliados os requisitos de escolaridade e experiência profissional, além de cursos, qualificações e formações adicionais relacionadas ao cargo. A análise poderá alcançar 10 pontos.

Os candidatos aprovados e classificados nessa etapa, limitados a 30 candidatos por cargo, serão convocados para a prova presencial de conhecimentos.

O que cai na prova

A avaliação terá 30 questões objetivas, cada uma valendo um ponto, com cinco alternativas de resposta. A prova será dividida entre conhecimentos básicos e específicos:

A data da avaliação está definida para 5 de outubro. A prova terá duração máxima de 2 horas e será aplicada presencialmente. Para ser aprovado, o candidato deverá obter pelo menos 50% de acertos.

O gabarito da prova será divulgado em 6 de outubro, um dia após a aplicação da avaliação. Já o resultado definitivo da seleção, com a classificação final, está previsto para 4 de novembro de 2026.

Os seis candidatos mais bem classificados na prova de conhecimentos de cada cargo serão convocados para a terceira fase. A entrevista individual ocorrerá entre 19 e 27 de outubro de 2026.

A avaliação será realizada por uma banca formada por três integrantes do SENAR-AR/MS e terá duração de 20 a 40 minutos. Serão considerados quatro fatores: experiência profissional, conhecimento técnico, características comportamentais e realizações na área de atuação.

A entrevista terá pontuação máxima de 20 pontos, sendo necessário alcançar pelo menos 10 pontos para classificação.