Está aberto o processo seletivo da Prefeitura de Pedra Preta, município do estado do Mato Grosso. Com inscrições em março de 2024, a autarquia promove seleção para contratos temporários e preencher diversas vagas no quadro geral de pessoal.

16/03/2024
20/03/2024
R$ 17.481,23
14
Anexos

Estão sendo oferecidas 14 vagas mais cadastro de reserva para candidatos de nível fundamental incompleto, médio, técnico e superior. Os salários variam entre R$ 1.425,96 e R$ 17.481,23 por jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais de trabalho.

Veja as oportunidades

Secretaria Municipal de Educação - Unidade Escolar Estabelecida na Vila Garça Branca - Serra

  • Professor Educação Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano (2);
  • Monitor (1);
  • Motorista (1);
  • Merendeira (2).

Secretaria Municipal de Educação - Vale do Prata

  • Professor Educação Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano (1);
  • Merendeira (Cr).

Secretaria Municipal de Educação - Monte Azul

  • Merendeira (Cr);
  • Monitor (1).

Secretaria Municipal de Educação - Assentamento 26 de janeiro

  • Merendeira (1);
  • Monitor (Cr);
  • Motorista (1).

Secretaria Municipal de Educação - Garça Branca

  • Agente Administrativo (Cr);
  • Auxiliar de Saúde Bucal (1);
  • Odontólogo (Cr);
  • Médico de PSFS (Cr);
  • Motorista (2);
  • Técnico em Enfermagem (Cr);

Secretaria Municipal de Educação - São José do Planalto

  • Agente Administrativo (Cr);
  • Merendeira (Cr).

Secretaria Municipal de Saúde - Sede

  • Auxiliar de Saúde Bucal (Cr);
  • Médico de PSFS (Cr);
  • Médico de Hospital (Cr);
  • Técnico de Saúde Bucal (Cr).

Secretaria Municipal de Viação e Obras

  • Operador de Máquinas Pesadas (1).

Inscrições e Provas

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 16 e 20 de março de 2024, pela internet, por meio do endereço eletrônico https://www.pedrapreta.mt.gov.br/. As inscrições serão gratuitas.

O processo de seleção terá análise curricular e teste prático somente para alguns cargos. O processo seletivo, conforme a publicação do edital de abertura, terá validade até o dia 31 de dezembro de 2024, contado da data de homologação do resultado final.

A análise curricular será composta de:

ESCOLARIDADE Capacitação na área de atuação
do cargo
Tempo de Experiência na área
de atuação do cargo
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO Ensino Fundamental Incompleto:
05 pontos
Ensino Fundamental Completo:
05 pontos
Ensino Médio Completo:
05 pontos
Curso Específico: 10 pontos
Máximo de pontos: 25 pontos
Sem experiência: 0 pontos
Até 1 ano: 05 pontos
Acima de 1 a 3 anos: 10 pontos
Acima de 3 a 5 anos: 15 pontos
Acima de 5 a 10 anos: 20
pontos
Acima de 10 anos: 25 pontos
Máximo de pontos: 75 pontos
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO TÉCNICO Ensino Técnico:
05 pontos
Curso Complementar na área de
formação até 50 horas: 10
pontos
Curso Complementar na área de
formação acima de 50 horas: 10
pontos
Máximo de pontos: 25 pontos
Sem experiência: 0 pontos
Até 1 ano: 05 pontos
Acima de 1 a 3 anos: 10 pontos
Acima de 3 a 5 anos: 15 pontos
Acima de 5 a 10 anos: 20 pontos
Acima de 10 anos: 25 pontos
Máximo de pontos: 75 pontos
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO Ensino Superior Completo: 05
pontos
Pós Graduação/Especialização:
10 pontos
Segunda Pós
Graduação/Especialização: 10
pontos
Máximo de pontos: 25 pontos
Sem experiência: 0 pontos
Até 1 ano: 05 pontos
Acima de 1 a 3 anos: 10 pontos
Acima de 3 a 5 anos: 15 pontos
Acima de 5 a 10 anos: 20
pontos
Acima de 10 anos: 25 pontos
Máximo de pontos: 75 pontos