Edital PM-MG 2025 para servidores no Colégio Tiradentes abre 868 vagas

Saiu o edital da nova seleção temporária de servidores na Polícia Militar do Estado de Minas Gerais (PM-MG). O novo processo seletivo simplificado visa contratar pessoal para atuar nas unidades de ensino da educação básica do Colégio Tiradentes da PM (CTPM), na Diretoria de Educação Escolar (DEE) e no Centro de Promoção Social (CPS-PM) da PMMG.

O contrato inicial terá validade até dezembro de 2026, podendo ser prorrogado por mais um ano, respeitando o limite de 24 meses de duração máxima. Os salários iniciais oferecidos pela PM-MG variam entre R$ 1.822,15 e R$ 4.309,47, acrescidos de benefícios como vale-refeição e auxílio-transporte, por carga horária de 30 horas semanais.

Cargos da PMMG

As vagas são para três áreas de atuação, sendo:

• AAPM - Auxiliar Administrativo da PMMG
  Funções: Auxiliar de Turno (106); Auxiliar de Biblioteca (45); Auxiliar de Cantina (190); Auxiliar de Manutenção Predial (90); Auxiliar de Secretaria (204); e Auxiliar de Serviços Gerais (206);
  📚 Escolaridade: 4ª série/5º ano do Ensino Fundamental
  💰 Remuneração: R$ 1.822,15 + ajuda de custo e auxílio-transporte
  ⏱ Carga horária: 30h semanais
  📌 Total: 841 vagas

• ASPM - Assistente Administrativo da PMMG
  Função: Assistente de Secretaria (9 vagas)
  📚 Escolaridade: Ensino Médio completo
  💰 Remuneração: R$ 2.381,91 + benefícios
  ⏱ Carga horária: 30h semanais
  📌 Total: 9 vagas

• AGPM - Analista de Gestão da PMMG
  Funções: Pedagogia (8), Comunicação Social (1), Relações Internacionais (2) e Serviço Social (7)
  📚 Escolaridade: Ensino Superior na área correspondente
  💰 Remuneração: R$ 4.309,47 + benefícios
  ⏱ Carga horária: 30h semanais
  📌 Total: 18 vagas

Inscrições PM-MG

A inscrição deverá ser efetuada das 0h do dia 25 de julho até as 23h59min do dia 14 de agosto de 2025, pela internet, por meio do site da PMMG. As inscrições serão gratuitas.

O candidato poderá escolher apenas um cargo de uma única unidade e será necessário preencher os campos de escolaridade e tempo de serviço, que serão utilizados para classificação na primeira etapa. O sistema atribuirá pontuação por nível de escolaridade e tempo de atuação.

Provas

A seleção acontecerá por meio das seguintes etapas:

• 1ª etapa - Inscrição online e análise curricular: classificação dos candidatos com base na pontuação atribuída à escolaridade e ao tempo de serviços informados no ato da inscrição;
• 2ª etapa - Comprovação e entrevista: verificação documental das informações declaradas na primeira etapa e realização de entrevista individual conduzida pela comissão de avaliação da unidade do CTPM.

Durante a entrevista, os candidatos serão avaliados em critérios como trabalho em equipe, conhecimento técnico, iniciativa e comunicação. A pontuação mínima para aprovação na segunda etapa é de 27 pontos.

✅ 1ª Etapa - Análise Curricular (classificatória)

Pontuação com base em: Escolaridade e Tempo de serviço na PMMG (em funções correlatas).

• Para o cargo de AAPM:
  I. Ensino Fundamental completo - 1 ponto;
  II. Ensino Médio - 2 pontos;
  III. Ensino Superior - 3 pontos;
  IV. Especialização lato sensu (mínimo de 360 horas) - 4 pontos;
  V. Mestrado - 5 pontos;
  VI. Doutorado - 6 pontos.
• Para o cargo de ASPM:
  I. Ensino Superior - 1 ponto;
  II. Especialização lato sensu (mínimo de 360 horas) - 2 pontos;
  III. Mestrado - 3 pontos;
  IV. Doutorado - 4 pontos.
• Para o cargo de AGPM:
  I. Especialização lato sensu (mínimo de 360 horas) - 1 ponto;
  II. Mestrado - 2 pontos;
  III. Doutorado - 3 pontos.

Tempo de serviço:

• I. Até 2 anos incompletos - 2 pontos;
  II. De 2 anos completos a 4 anos incompletos - 3 pontos;
  III. De 4 anos completos a 6 anos incompletos - 4 pontos;
  IV. De 6 anos completos a 8 anos incompletos - 5 pontos;
  V. De 8 anos completos a 10 anos incompletos - 6 pontos;
  VI. De 10 anos completos a 12 anos incompletos - 7 pontos;
  VII. De 12 anos completos a 14 anos incompletos - 8 pontos;
  VIII. De 14 anos completos a 16 anos incompletos - 9 pontos;
  IX. 16 anos completos ou mais - 10 pontos.

✅ 2ª Etapa - Entrevista e Comprovação Documental (classificatória e eliminatória)

Entrevista presencial com comissão da unidade. Avaliação de: Trabalho em equipe, proatividade, Domínio da função e Comunicação

A validade deste edital será de um ano a partir do dia 29 de dezembro de 2025, podendo ser prorrogado por igual período, ou seja, pode ir até dezembro de 2027.

O edital fixa ainda que não poderão ser contratados servidores da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas.