Concurso TRT-MG: Edital é autorizado

O novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-MG) recebeu autorização durante reunião do Órgão Especial realizada em 15 de outubro. A medida dá andamento aos preparativos para uma nova seleção de servidores do tribunal mineiro.
A expectativa é que o edital seja publicado em 2027, com vagas destinadas exclusivamente à formação de cadastro de reserva (CR).

Isso significa que não haverá previsão de contratação imediata no documento, mas os candidatos aprovados poderão ser chamados ao longo da validade do concurso, de acordo com a demanda por novos servidores.

Até o momento, o tribunal não informou quais cargos e especialidades serão incluídos na próxima seleção, nem os requisitos de escolaridade para cada função. Entre as possibilidades estão as carreiras de técnico e analista judiciário, cuja participação dependerá da definição do TRT-MG nas próximas etapas de planejamento.

Na mesma sessão, o Órgão Especial aprovou a criação de um grupo de trabalho para conduzir os preparativos. A equipe deverá auxiliar na definição dos cargos e das áreas, além de participar dos procedimentos relacionados à escolha da banca organizadora e à elaboração do edital.

Concurso TRT-MG tem previsão de recursos no orçamento de 2027

A previsão de um novo concurso do TRT de Minas Gerais também consta no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027, enviado pelo Governo Federal ao Congresso Nacional para análise.

Nos documentos complementares da proposta orçamentária, o tribunal estima arrecadar R$ 8 milhões com o pagamento das taxas de inscrição. O cálculo considera a participação de cerca de 70 mil candidatos, interessados em disputar oportunidades nas carreiras de técnico e analista judiciário.

Veja o documento:

A previsão orçamentária, entretanto, não significa que todas as condições para a publicação do edital já estejam definidas. A proposta ainda será analisada pelo Congresso Nacional e poderá passar por mudanças até sua aprovação definitiva.

Além disso, o TRT-MG deverá avançar nos procedimentos administrativos, incluindo a escolha e a contratação da banca responsável pela organização do concurso e pela aplicação das provas. A publicação do edital dependerá do andamento dessas etapas e da disponibilidade orçamentária.

TRT-MG tem 496 cargos vagos

O novo concurso poderá reforçar o quadro de pessoal do tribunal. Dados do Portal da Transparência, referentes a agosto de 2026, apontam a existência de 496 cargos vagos no TRT-MG.

Do total de cargos vagos, 392 são destinados à carreira de técnico judiciário, enquanto os outros 104 correspondem ao cargo de analista judiciário. O quantitativo indica a necessidade de reposição de servidores, embora o número de cargos desocupados não represente, necessariamente, a quantidade de oportunidades que será oferecida no próximo edital.

O tribunal ainda possui concurso anterior válido até 17 de fevereiro de 2027, após prorrogação do prazo. Durante todo o prazo de validade do concurso, o tribunal poderá chamar os candidatos aprovados conforme a necessidade de pessoal. Depois desse período, novas nomeações por meio de concurso dependerão de uma seleção com prazo vigente.

Atualmente, as duas carreiras exigem nível superior. Os vencimentos iniciais informados para os cargos são os seguintes:

Os valores incluem o vencimento básico somado à Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), que compõem a remuneração inicial dos servidores. Os servidores também podem receber benefícios previstos nas regras aplicáveis ao Poder Judiciário da União.

Como foi o último concurso TRT-MG?

O edital anterior do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais foi publicado em 2022, com organização da Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc). A seleção também foi destinada à formação de cadastro de reserva para cargos de técnico e analista judiciário.

As oportunidades abrangeram áreas administrativas, judiciárias e de apoio especializado. Entre as especialidades previstas estavam Administração, Contabilidade, Polícia Judicial, Enfermagem do Trabalho, Tecnologia da Informação, Oficial de Justiça Avaliador Federal, Comunicação Social, Arquitetura, Engenharia, Estatística, Medicina, Odontologia, Psicologia e Serviço Social.

A seleção anterior contou com provas objetiva e discursiva, ambas com caráter eliminatório e classificatório. A primeira etapa reuniu 60 questões sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática, Legislação, Noções de Direito e Conhecimentos Específicos.

Já a prova discursiva exigiu a produção de um texto dissertativo. Para os candidatos ao cargo de técnico judiciário na especialidade de agente da Polícia Judicial, o processo seletivo incluiu ainda uma avaliação prática.